Management des équipes pour faciliter l’accompagnement au changement et à l’innovation

 

Pré-Inscription

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Intentions

Donner des repères aux managers des organismes de formation sur l’accompagnement des équipes pédagogiques au changement et à l’innovation

Durée

1 journée en présentiel et 3 ½ journée à distance

Public cible

Personnes en situation actuelle de management au sein d’un organisme de formation : directeur, coordinateur pédagogique, responsable pédagogique, etc…

Modalités pédagogiques

Ateliers d’échanges de pratique entre pairs s’appuyant sur la démarche de co-développement développée par Adrien Payette et Claude Champagne, approche visant à améliorer / perfectionner ses pratiques professionnelles (apprentissage, perfectionnement, développement de compétences …), apports théoriques et pratiques en écho aux situations des participants. La démarche de co-développement s’appuie sur le groupe qui constitue une communauté d’apprentissage et qui partage les mêmes buts.

Contenu / déroulement

Atelier 1 (journée en présentiel)

• Appréhension du contexte des participants
• Représentations quant au management des équipes en situation de changement
• Identification des problématiques prioritaires à traiter
• Présentation de la démarche de codéveloppement : échanges de pratiques entre pairs
• Choix des sujets à traiter en séances co-développement
• 2 séances de codéveloppement

Atelier 2

• Choix des ⅔ sujets à traiter en séances co-développement
• 1 à 2 séances co-développement

Atelier 3

• Retour d’expériences des situations précédentes
• Choix des ⅔ sujets à traiter en séances co-développement
• 2 séances co-développement

Atelier 4

• Retour d’expériences des situations précédentes
• Choix des sujets à traiter en séances co-développement
• 2 Séances co-développement
• Bilan des ateliers

Calendrier

• Atelier 1 = 7 septembre 2022 (9h30-17h) : en présentiel, à Angers
• Atelier 2 = 14 octobre 2022 (9h-12h30) : en visio
• Atelier 3 = 8 novembre 2022 (9h-12h30) : en visio
• Atelier 4 = 7 décembre 2022 (14h-17h30)

Conditions de réussite

• Un engagement de participation sur l’ensemble des 4 ateliers : chaque participant aura l’occasion de présenter une situation rencontrée
• Etre en position de « fonction managériale » au sein d’un organisme de formation
• Le respect de règles de fonctionnement : écoute, bienveillance, confidentialité, anonymat, non-jugement, coproduction, liberté d’expression et participation…