DE LA FORMATION A LA LEARNING COMPANY : L'APPRENTISSAGE CONNECTE AU COEUR DES ENTREPRISES [texte imprimé] / Sandra ENLART . - EYROLLES, 2018 . - 190 p.
ISBN : 978-2-212-57013-7 : 22 euros

Catégories :	ORGANISATION APPRENANTE TRAVAIL COLLABORATIF
Résumé :	Intelligence artificielle, data, robots, réalité virtuelle... Comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler et d'apprendre ? Ce livre a pour ambition de remettre les choses à plat et de troquer l'idée de formation contre celle de processus d'apprentissage dans le champ professionnel. Qu'est-ce qui permet d'apprendre dans le monde du travail ? Qu'est-ce qui fait que l'on devient et que l'on reste compétent ? Savoir produire en permanence les compétences dont les entreprises auront besoin est le défi qui les attend demain. Cette nouvelle bataille des compétences du futur se gagnera parce qu'elles sauront penser l'organisation du travail en conséquence. Ce livre propose une réflexion sur ce que doit devenir la formation dans la société émergente, puis de voir comment ces évolutions amènent à construire des "learning companies". [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : PARTIE 1 - De la nécessité de changer de modèle : . Chapitre 1| Interroger nos certitudes sur la formation . Chapitre 2| Qui est cet individu apprenant ? . Chapitre 3| Quelle offre pour quelle formation ? PARTIE 2 - Vers la learning company : . Chapitre 1 : Les travaux fondateurs, en deux temps trois mouvements . Chapitre 2 : Quand les situations de travail deviennent apprenantes . Chapitre 3 : Quand les contextes de travail favorisent l'apprentissage continu . Chapitre 4 : Quand le management a pour mission première l'apprentissage continu . Chapitre 5 : Une entreprise reconfigurée autour du learning.
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