| Titre : |
LA GENERATION Y EN ENTREPRISE, CA CHANGE QUOI ? : CONSEILS POUR DES RAPPORTS INTERGENERATIONNELS PAISIBLES |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pierre LATOUR |
| Editeur : |
LEMAITRE PUBLISHING |
| Année de publication : |
2015 |
| Collection : |
50MINUTES |
| Sous-collection : |
COACHING PRO num. 35 |
| Importance : |
29 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8062-6484-8 |
| Prix : |
5,99 euros |
| Catégories : |
GENERATION Y
MANAGEMENT
|
| Résumé : |
La génération Y a fait son entrée dans le monde professionnel depuis quelques années déjà. L’arrivée de cette génération qui a grandi avec Internet suppose une adaptation au sein des entreprises, notamment en termes de management. En effet, leur conception du monde du travail est bien différente de celle des générations antérieures. De plus, les relations intergénérationnelles ne sont pas sans poser de nombreux problèmes qu’il faut alors résoudre en vue d’apaiser les tensions.
en 5 minutes, découvrez les caractéristiques principales de ces digital natives et comprenez en quoi l'entente intergénérationnelle est essentielle au maintien d'un environnement de travail épanouissant.
[Résumé de 4e de couverture]
Cet ouvrage fait partie d’une collection "50minutes" qui souhaite proposer des dossiers synthétiques sur toute une série de sujets en lien avec le quotidien et permettre de cerner ce sujet, en moins de 50 minutes.
Chaque numéro "50minutes" comprend entre 15 et 30 pages et présente une structure similaire :
- Introduction reprenant les données-clés sous forme d'une carte d'identité,
- Mise en contexte,
- Analyse approfondie du sujet traité,
- Répercussions et critiques,
- Résumé du numéro.
Au sommaire :
B.A.-BA DE LA GENERATION Y EN ENTREPRISE, CA CHANGE QUOI ? :
- Les différentes générations
- Une évolution des comportements professionnels
- Quelles conséquences pour les entreprises ?
- Les relations intergénérationnelles dans l'entreprise
- Productivité et harmonie en entreprise
- Pour résumer
TOP CONSEILS
FAQ :
- Quelles sont les caractéristiques de la génération Y ?
- Que faire dans l'immédiat pour améliorer les relations intergénérationnelles dans mon entreprise ?
- Comment réagir si un conflit intergénérationnel éclate en plein milieu d'une réunion ?
- Faut-il gérer les générations de manière différenciée ?
- Est-ce qu'une entreprise se transforme au contact de la génération Y ?
A VOUS DE JOUER ! :
- Exercice 1 : Comprendre la situation
- Exercice 2 : Face au conflit
POUR ALLER PLUS LOIN. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
LA GENERATION Y EN ENTREPRISE, CA CHANGE QUOI ? : CONSEILS POUR DES RAPPORTS INTERGENERATIONNELS PAISIBLES [texte imprimé] / Pierre LATOUR . - LEMAITRE PUBLISHING, 2015 . - 29 p.. - ( 50MINUTES. COACHING PRO; 35) . ISBN : 978-2-8062-6484-8 : 5,99 euros | Catégories : |
GENERATION Y
MANAGEMENT
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| Résumé : |
La génération Y a fait son entrée dans le monde professionnel depuis quelques années déjà. L’arrivée de cette génération qui a grandi avec Internet suppose une adaptation au sein des entreprises, notamment en termes de management. En effet, leur conception du monde du travail est bien différente de celle des générations antérieures. De plus, les relations intergénérationnelles ne sont pas sans poser de nombreux problèmes qu’il faut alors résoudre en vue d’apaiser les tensions.
en 5 minutes, découvrez les caractéristiques principales de ces digital natives et comprenez en quoi l'entente intergénérationnelle est essentielle au maintien d'un environnement de travail épanouissant.
[Résumé de 4e de couverture]
Cet ouvrage fait partie d’une collection "50minutes" qui souhaite proposer des dossiers synthétiques sur toute une série de sujets en lien avec le quotidien et permettre de cerner ce sujet, en moins de 50 minutes.
Chaque numéro "50minutes" comprend entre 15 et 30 pages et présente une structure similaire :
- Introduction reprenant les données-clés sous forme d'une carte d'identité,
- Mise en contexte,
- Analyse approfondie du sujet traité,
- Répercussions et critiques,
- Résumé du numéro.
Au sommaire :
B.A.-BA DE LA GENERATION Y EN ENTREPRISE, CA CHANGE QUOI ? :
- Les différentes générations
- Une évolution des comportements professionnels
- Quelles conséquences pour les entreprises ?
- Les relations intergénérationnelles dans l'entreprise
- Productivité et harmonie en entreprise
- Pour résumer
TOP CONSEILS
FAQ :
- Quelles sont les caractéristiques de la génération Y ?
- Que faire dans l'immédiat pour améliorer les relations intergénérationnelles dans mon entreprise ?
- Comment réagir si un conflit intergénérationnel éclate en plein milieu d'une réunion ?
- Faut-il gérer les générations de manière différenciée ?
- Est-ce qu'une entreprise se transforme au contact de la génération Y ?
A VOUS DE JOUER ! :
- Exercice 1 : Comprendre la situation
- Exercice 2 : Face au conflit
POUR ALLER PLUS LOIN. |
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LA GENERATION Y EN ENTREPRISE, CA CHANGE QUOI ? : CONSEILS POUR DES RAPPORTS INTERGENERATIONNELS PAISIBLES (2015)
