LES TESTS DE SELECTION DEVOILES [texte imprimé] / Jean-Jacques LARANE . - EDIPRO, 2013 . - 208 p.
ISBN : 978-2-87496-257-8 : 19,99 euros

Catégories :	RAISONNEMENT TEST
Résumé :	Ce guide permet de découvrir les principaux tests utilisés dans le cadre d'un processus de recrutement. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour définir un profil psychologique favorable. Il existe 3 grandes catégories de tests qu'un candidat peut rencontrer : - les tests d'intelligence, - les tests d'aptitude, - les tests de personnalité. Des exercices, leurs corrigés ainsi que des commentaires sont proposés pour un certain nombre d'entre eux. Au sommaire : 1| Les tests d'intelligence : ----- le test de raisonnement ----- les tests de séries ----- le test des dominos ----- le test MGM ----- le progressive matrice ----- le test de Bonnardel 2| Les tests d'aptitude : ----- les tests d'aptitude verbale ----- les tests de mémoire ----- les tests d'attention ----- les tests d'aptitude spatiale ----- les tests d'aptitude technique 3| Les tests de personnalité : Les tests projectifs : ----- le test de Rorschach ----- le test de l'arbre ----- le test du village ----- le TAT ----- le test de Rosenzweig Les questionnaires de personnalité : ----- le questionnaire de G. Berger ----- le test de Cattel ----- les tests des phrases à compléter ----- le test des mots associés ----- l'inventaire de tempérament ----- le test de Mira y Lopez ----- le questionnaire PAPI 4| Exercices d'entraînement 5| Corrigés et commentaires 6| Les pièges de la graphologie.
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