LA COMMUNICATION DE CHANGEMENT : LES CLES POUR REUSSIR LA TRANSFORMATION DE SON ENTREPRISE / DO ESPIRITO Thierry (2006)

Public ISBD Titre : LA COMMUNICATION DE CHANGEMENT : LES CLES POUR REUSSIR LA TRANSFORMATION DE SON ENTREPRISE Type de document : texte imprimé Auteurs : DO ESPIRITO Thierry Editeur : CFPJ EDITIONS Année de publication : 2006 Importance : 139 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35307-001-5 Prix : 20 euros Catégories : COMMUNICATION COMMUNICATION ENTREPRISE CONDUITE CHANGEMENT STRATEGIE ENTREPRISE Résumé : Dans les situations de changement, la communication est une des clés de la réussite, au même titre que l'ingénierie du projet et la conduite du changement. C'est elle qui contribuera à faire des salariés les acteurs du changement. Cet ouvrage, à la fois théorique et méthodologique, développe plus spécifiquement cette communication d'entreprise, notamment dans le domaine de la communication interne. Il apporte des réponses à des questions telles que : - Comment intégrer communication interne et externe ? - Pourquoi et comment en période de changement, la communication est-elle la clé de la réussite ? - Quels en sont les acteurs, les ressorts et les vecteurs ? - Comment transformer la communication dans le changement en communication de changement ? Fondé sur l'expertise de l'auteur, il propose : - des études de cas d'entreprises présentées par les acteurs de la communication - une réflexion sur les enjeux, les formes d'organisation, les contenus et les outils d'une communication de la mutation - des analyses et des outils opérationnels de communication pour accompagner l'ingénierie d'un projet, sa mise en oeuvre, sa réussite et son évaluation. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA COMMUNICATION DE CHANGEMENT : LES CLES POUR REUSSIR LA TRANSFORMATION DE SON ENTREPRISE [texte imprimé] / DO ESPIRITO Thierry . - CFPJ EDITIONS, 2006 . - 139 p. ISBN : 978-2-35307-001-5 : 20 euros Catégories : COMMUNICATION COMMUNICATION ENTREPRISE CONDUITE CHANGEMENT STRATEGIE ENTREPRISE Résumé : Dans les situations de changement, la communication est une des clés de la réussite, au même titre que l'ingénierie du projet et la conduite du changement. C'est elle qui contribuera à faire des salariés les acteurs du changement. Cet ouvrage, à la fois théorique et méthodologique, développe plus spécifiquement cette communication d'entreprise, notamment dans le domaine de la communication interne. Il apporte des réponses à des questions telles que : - Comment intégrer communication interne et externe ? - Pourquoi et comment en période de changement, la communication est-elle la clé de la réussite ? - Quels en sont les acteurs, les ressorts et les vecteurs ? - Comment transformer la communication dans le changement en communication de changement ? Fondé sur l'expertise de l'auteur, il propose : - des études de cas d'entreprises présentées par les acteurs de la communication - une réflexion sur les enjeux, les formes d'organisation, les contenus et les outils d'une communication de la mutation - des analyses et des outils opérationnels de communication pour accompagner l'ingénierie d'un projet, sa mise en oeuvre, sa réussite et son évaluation. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

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11413	B3.9DOE	ouvrage	Disponible

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