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EDITIONS LAMARRE |
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Titre : ERGONOMIE : TECHNIQUES DE MANUTENTION : ADULTES ET ENFANTS Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique AUTISSIER Editeur : EDITIONS LAMARRE Année de publication : 2011 Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0450-1 Prix : 15 euros Catégories : ERGONOMIE
HANDICAP
HYGIENE SECURITE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUE
PERSONNE AGEE
PETITE ENFANCE
SANTERésumé : Lorsque l'on est amené à déplacer des patients ou même des bébés, deux nécessités s'imposent.
La première est de préserver sa propre santé, et notamment son dos ; la seconde est aussi fondamentale : apporter une totale sécurité aux patients.
Pour répondre à ce double objectif, l'auteure a développé une méthode simple grâce à laquelle chaque soignant comprend les gestes à faire et ceux à éviter.
Rédigé comme un aide-mémoire des principaux procédés de manutention d'un malade, ce manuel s'adresse tant aux étudiants qu'aux professionnels.
Il est composé de deux parties.
Une première partie, théorique, rappelle les bases de l'ergonomie et tend à faciliter la réflexion indispensable avant d'agir.
La seconde partie, pratique, offre un accès immédiat aux types de manoeuvres de manutention et notamment aux caractéristiques de certaines d'entre elles, exposées sous la forme standardisée de fiches-protocole.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
THEORIE :
- L'abord de la manutention
- Les procédés de manutention
- L'habitation d'une personne handicapée
PRATIQUE :
- Le transfert d'un bébé (14 fiches)
- Le retournement et le déplacement latéral (8 fiches)
- Le rehaussement (9 fiches)
- Le transfert (5 fiches)
- Le lever-redresser, le lever et le relever du sol (6 fiches)
- La marche (5 fiches).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display ERGONOMIE : TECHNIQUES DE MANUTENTION : ADULTES ET ENFANTS [texte imprimé] / Monique AUTISSIER . - EDITIONS LAMARRE, 2011 . - 195 p.
ISBN : 978-2-7573-0450-1 : 15 euros
Catégories : ERGONOMIE
HANDICAP
HYGIENE SECURITE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUE
PERSONNE AGEE
PETITE ENFANCE
SANTERésumé : Lorsque l'on est amené à déplacer des patients ou même des bébés, deux nécessités s'imposent.
La première est de préserver sa propre santé, et notamment son dos ; la seconde est aussi fondamentale : apporter une totale sécurité aux patients.
Pour répondre à ce double objectif, l'auteure a développé une méthode simple grâce à laquelle chaque soignant comprend les gestes à faire et ceux à éviter.
Rédigé comme un aide-mémoire des principaux procédés de manutention d'un malade, ce manuel s'adresse tant aux étudiants qu'aux professionnels.
Il est composé de deux parties.
Une première partie, théorique, rappelle les bases de l'ergonomie et tend à faciliter la réflexion indispensable avant d'agir.
La seconde partie, pratique, offre un accès immédiat aux types de manoeuvres de manutention et notamment aux caractéristiques de certaines d'entre elles, exposées sous la forme standardisée de fiches-protocole.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
THEORIE :
- L'abord de la manutention
- Les procédés de manutention
- L'habitation d'une personne handicapée
PRATIQUE :
- Le transfert d'un bébé (14 fiches)
- Le retournement et le déplacement latéral (8 fiches)
- Le rehaussement (9 fiches)
- Le transfert (5 fiches)
- Le lever-redresser, le lever et le relever du sol (6 fiches)
- La marche (5 fiches).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13137 CSS1AUT ouvrage Disponible
Titre : MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques LAMBERT Editeur : EDITIONS LAMARRE Année de publication : 2009 Importance : 269 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0280-4 Prix : 25 euros Catégories : JEUNE
MANAGEMENT
SENIORRésumé : Il faut aujourd'hui inventer de nouvelles façons de travailler ensemble. La plupart des cadres ont vécu les années de leur jeunesse pendant ou à la fin des 30 glorieuses. Ils ont ainsi développé une certaine conception du monde, de l'homme et du travail.
Il s'agit aujourd'hui pour eux de manager des personnes qui se sont bâties pendant les années du sida ou du 11 septembre 2001 et qui ont développé une autre vision que la leur du monde et de la vie.
Quelles sont les valeurs de la société dans laquelle nous vivons ?
Comment un salarié se motive-t-il de nos jours ?
Comment conçoit-il son parcours professionnel et son parcours de vie ?
Que deviennent les notions de carrière, de formation ?
Quelle place pour les personnes dans une société de plus en plus incertaine ?
Quelle politique de management mettre en place pour intégrer cette nouvelle donne culturelle dans nos établissements et dans nos pratiques managériales ?
Quelle structure de travail mettre en place, quelle organisation inventer ?
C'est à cette réflexion qu'invite Jacques Lambert à travers une mise en perspective historique et sociologique des évolutions de la société, puis à un décryptage des traits et des valeurs culturelles dont sont porteuses les différentes générations qui travaillent ensemble dans les organisations.
Il propose ensuite des pistes d'action pour faire évoluer les pratiques managériales.
Au sommaire :
1. L'approche générationnelle
2. La France et ses générations
3. Trois générations au travail : à chacun sa culture
4. L'organisation professionnelle confrontée à la diversité des cultures générationnelles
5. Propositions d'actions à l'usage des managers.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL [texte imprimé] / Jacques LAMBERT . - EDITIONS LAMARRE, 2009 . - 269 p.
ISBN : 978-2-7573-0280-4 : 25 euros
Catégories : JEUNE
MANAGEMENT
SENIORRésumé : Il faut aujourd'hui inventer de nouvelles façons de travailler ensemble. La plupart des cadres ont vécu les années de leur jeunesse pendant ou à la fin des 30 glorieuses. Ils ont ainsi développé une certaine conception du monde, de l'homme et du travail.
Il s'agit aujourd'hui pour eux de manager des personnes qui se sont bâties pendant les années du sida ou du 11 septembre 2001 et qui ont développé une autre vision que la leur du monde et de la vie.
Quelles sont les valeurs de la société dans laquelle nous vivons ?
Comment un salarié se motive-t-il de nos jours ?
Comment conçoit-il son parcours professionnel et son parcours de vie ?
Que deviennent les notions de carrière, de formation ?
Quelle place pour les personnes dans une société de plus en plus incertaine ?
Quelle politique de management mettre en place pour intégrer cette nouvelle donne culturelle dans nos établissements et dans nos pratiques managériales ?
Quelle structure de travail mettre en place, quelle organisation inventer ?
C'est à cette réflexion qu'invite Jacques Lambert à travers une mise en perspective historique et sociologique des évolutions de la société, puis à un décryptage des traits et des valeurs culturelles dont sont porteuses les différentes générations qui travaillent ensemble dans les organisations.
Il propose ensuite des pistes d'action pour faire évoluer les pratiques managériales.
Au sommaire :
1. L'approche générationnelle
2. La France et ses générations
3. Trois générations au travail : à chacun sa culture
4. L'organisation professionnelle confrontée à la diversité des cultures générationnelles
5. Propositions d'actions à l'usage des managers.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12474 B3.1.6LAM ouvrage Disponible
Titre : TESTS PSYCHOTECHNIQUES, TESTS D'APTITUDE : COMPRENDRE LEUR LOGIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean REMBERT Editeur : EDITIONS LAMARRE Année de publication : 2015 Importance : 171 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0809-7 Prix : 12,50 euros Catégories : OUTIL PEDAGOGIQUE
RAISONNEMENT
TESTRésumé : Cet ouvrage s'adresse à ceux qui souhaitent se familiariser avec les diverses techniques d'évaluation, généralement appelées tests psychologiques, pour préparer une épreuve de sélection, toutes filières confondues.
Il propose 50 exercices corrigés permettant :
- de s'approprier la logique de tous les types de tests (le langage, le raisonnement, l'attention, l'image de soi),
- de maîtriser la gestion du temps, critère fondamental de cette épreuve,
- de se préparer efficacement et de s'auto-évaluer.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display TESTS PSYCHOTECHNIQUES, TESTS D'APTITUDE : COMPRENDRE LEUR LOGIQUE [texte imprimé] / Jean REMBERT . - EDITIONS LAMARRE, 2015 . - 171 p.
ISBN : 978-2-7573-0809-7 : 12,50 euros
Catégories : OUTIL PEDAGOGIQUE
RAISONNEMENT
TESTRésumé : Cet ouvrage s'adresse à ceux qui souhaitent se familiariser avec les diverses techniques d'évaluation, généralement appelées tests psychologiques, pour préparer une épreuve de sélection, toutes filières confondues.
Il propose 50 exercices corrigés permettant :
- de s'approprier la logique de tous les types de tests (le langage, le raisonnement, l'attention, l'image de soi),
- de maîtriser la gestion du temps, critère fondamental de cette épreuve,
- de se préparer efficacement et de s'auto-évaluer.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15113 RAI3REM ouvrage Disponible
