| Titre : |
OSER LE CHANGEMENT |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pierre ACHARD |
| Editeur : |
AFNOR |
| Année de publication : |
2010 |
| Collection : |
100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE ET AGIR |
| Importance : |
220 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-12-465263-1 |
| Prix : |
35,50 euros |
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
|
| Résumé : |
Ce livre, se présentant sous la forme d'un recueil de fiches, fait le point à partir de 100 questions et de 100 réponses sur l’importance du changement dans notre quotidien professionnel ou personnel, ses mécanismes, ses caractéristiques, nos réactions et les étapes parcourues pour y parvenir.
Les fiches "questions / réponses" s'organisent autour de 10 grands axes :
1- Adaptez-vous à ce qui change, ou quelqu'un d'autre vous l'imposera
2- Bases théoriques du changement : du déséquilibre au nouvel équilibre
3- "What's in it for me" ? : Pourquoi changer ? Les avantages à en tirer
4- Votre approche du changement. Vos difficultés et vos hésitations. Le passage à l'action
5- Vos réactions face au changement. Ce qui facilite et ce qui complique votre tâche
6- Communiquer autour du changement. Ce qu'il faut dire, et comment le dire
7- Les bonnes intentions ne suffisent pas. Ce qu'il faut et ne faut pas faire. Comment bien vous entourer
8- Le changement est synonyme de stress. Avancer par peur de l'exclusion
9- Changer le fond et la forme. Des recettes qui ont fait leurs preuves
10- Consignes pour oser et réussir le changement. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
OSER LE CHANGEMENT [texte imprimé] / Pierre ACHARD . - AFNOR, 2010 . - 220 p.. - ( 100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE ET AGIR) . ISBN : 978-2-12-465263-1 : 35,50 euros | Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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| Résumé : |
Ce livre, se présentant sous la forme d'un recueil de fiches, fait le point à partir de 100 questions et de 100 réponses sur l’importance du changement dans notre quotidien professionnel ou personnel, ses mécanismes, ses caractéristiques, nos réactions et les étapes parcourues pour y parvenir.
Les fiches "questions / réponses" s'organisent autour de 10 grands axes :
1- Adaptez-vous à ce qui change, ou quelqu'un d'autre vous l'imposera
2- Bases théoriques du changement : du déséquilibre au nouvel équilibre
3- "What's in it for me" ? : Pourquoi changer ? Les avantages à en tirer
4- Votre approche du changement. Vos difficultés et vos hésitations. Le passage à l'action
5- Vos réactions face au changement. Ce qui facilite et ce qui complique votre tâche
6- Communiquer autour du changement. Ce qu'il faut dire, et comment le dire
7- Les bonnes intentions ne suffisent pas. Ce qu'il faut et ne faut pas faire. Comment bien vous entourer
8- Le changement est synonyme de stress. Avancer par peur de l'exclusion
9- Changer le fond et la forme. Des recettes qui ont fait leurs preuves
10- Consignes pour oser et réussir le changement. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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OSER LE CHANGEMENT (2010)
