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Auteur Catherine BERNATET |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesL'INSERTION EST UNE RELATION : UNE AUTRE MANIERE DE COMBATTRE LE CHOMAGE / Catherine BERNATET (2010)
Titre : L'INSERTION EST UNE RELATION : UNE AUTRE MANIERE DE COMBATTRE LE CHOMAGE Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine BERNATET Editeur : LES EDITIONS DE L'ATELIER Année de publication : 2010 Importance : 173 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4132-9 Prix : 18 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
TRAVAIL SOCIALRésumé : Comment combattre le chômage, ce mal endémique qui ronge la société depuis trente ans ? Doit-on se résigner à voir des personnes sans emploi réduites à l'état de dossiers à traiter au plus vite, sans écoute réelle, sans reconnaissance de leurs capacités ? Comment tolérer que les professionnels de l'insertion soient soumis à des exigences de rendement qui les cantonnent de plus en plus à la gestion de statistiques ? Sortant de ces impasses déshumanisantes, cet ouvrage invite à faire de la relation avec la personne privée de travail le socle de toute démarche de formation et de recherche d'emploi.
En mutualisant les actions et les recherches menées par des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et des bénévoles en Gironde, à Paris et à Liège, ce livre ouvre des possibles. Prendre le temps de l'accompagnement renforce la confiance et débouche sur un parcours d'emploi plus construit et plus durable. Loin de la logique qui voudrait adapter par décret l'offre à la demande d'emploi ou qui ferait croire aux vertus magiques d'un dispositif comme le Revenu de solidarité active (RSA), les propositions de Catherine Bernatet font entrer dans une dynamique partenariale où coopèrent des personnes, des collectivités territoriales et des entreprises.
Dans la bataille contre le chômage, s'engager dans cette voie redonne un sens aux métiers de l'insertion et un espoir à chacun.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Etat des lieux :
. Chapitre 1 : Creusement des inégalités
. Chapitre 2 : Le sacrifice de l'emploi
. Chapitre 3 : Possibilité d'une résistance créative
DEUXIEME PARTIE : Construire des relations novatrices :
. Chapitre 4 : Oser réussir l'insertion
. Chapitre 5 : Accompagner, c'est-à-dire ?
. Chapitre 6 : L'accompagnement, des compétences multiples
. Chapitre 7 : Parrains et entreprises, des partenaires indispensables
. Chapitre 8 : Oser refuser le rejet
TROISIEME PARTIE : Transformer le travail social :
. Chapitre 9 : Partager le pouvoir de la formation
. Chapitre 10 : Une formation pour reprendre du pouvoir sur sa vie
. Chapitre 11 : La méthode Aniya.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display L'INSERTION EST UNE RELATION : UNE AUTRE MANIERE DE COMBATTRE LE CHOMAGE [texte imprimé] / Catherine BERNATET . - LES EDITIONS DE L'ATELIER, 2010 . - 173 p.
ISBN : 978-2-7082-4132-9 : 18 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
TRAVAIL SOCIALRésumé : Comment combattre le chômage, ce mal endémique qui ronge la société depuis trente ans ? Doit-on se résigner à voir des personnes sans emploi réduites à l'état de dossiers à traiter au plus vite, sans écoute réelle, sans reconnaissance de leurs capacités ? Comment tolérer que les professionnels de l'insertion soient soumis à des exigences de rendement qui les cantonnent de plus en plus à la gestion de statistiques ? Sortant de ces impasses déshumanisantes, cet ouvrage invite à faire de la relation avec la personne privée de travail le socle de toute démarche de formation et de recherche d'emploi.
En mutualisant les actions et les recherches menées par des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et des bénévoles en Gironde, à Paris et à Liège, ce livre ouvre des possibles. Prendre le temps de l'accompagnement renforce la confiance et débouche sur un parcours d'emploi plus construit et plus durable. Loin de la logique qui voudrait adapter par décret l'offre à la demande d'emploi ou qui ferait croire aux vertus magiques d'un dispositif comme le Revenu de solidarité active (RSA), les propositions de Catherine Bernatet font entrer dans une dynamique partenariale où coopèrent des personnes, des collectivités territoriales et des entreprises.
Dans la bataille contre le chômage, s'engager dans cette voie redonne un sens aux métiers de l'insertion et un espoir à chacun.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Etat des lieux :
. Chapitre 1 : Creusement des inégalités
. Chapitre 2 : Le sacrifice de l'emploi
. Chapitre 3 : Possibilité d'une résistance créative
DEUXIEME PARTIE : Construire des relations novatrices :
. Chapitre 4 : Oser réussir l'insertion
. Chapitre 5 : Accompagner, c'est-à-dire ?
. Chapitre 6 : L'accompagnement, des compétences multiples
. Chapitre 7 : Parrains et entreprises, des partenaires indispensables
. Chapitre 8 : Oser refuser le rejet
TROISIEME PARTIE : Transformer le travail social :
. Chapitre 9 : Partager le pouvoir de la formation
. Chapitre 10 : Une formation pour reprendre du pouvoir sur sa vie
. Chapitre 11 : La méthode Aniya.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12788 E2BER ouvrage Disponible
Titre : OSER REUSSIR L'INSERTION Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine BERNATET Editeur : PARIS : LES EDITIONS DE L'ATELIER Année de publication : 2005 Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-3764-3 Prix : 22 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
LEXIQUERésumé : A partir d'une recherche-action menée à Epinay-sur-Seine, Catherine BERNATET propose, pour réussir l'insertion, une autre voie, consistant à mettre en valeur les ressources et les projets de chaque chômeur, au lieu de souligner leurs déficiences, pour les accompagner vers l'emploi.
Cet ouvrage relate cette expérimentation d'un chemin dans lequel chômeurs, professionnels de l'insertion et entreprises d'un même territoire travaillent ensemble à la mise en oeuvre de parcours réussis, contribuant ainsi au développement des capacités humaines de chacun pour gagner la bataille de l'emploi et viser la réussite de tous.
Au sommaire :
. CHAPITRE 1| A la recherche d'une insertion réussie :
--- Sept parcours dan le maquis de l'insertion
--- Une enquête sur les insertions réussies
--- L'élaboration des récits
--- L'écriture d'un livre-mémoire
--- Le partage des savoirs des acteurs de l'insertion
. CHAPITRE 2| La crise des politiques d'insertion :
--- La précarisation de l'emploi
--- Les traces du chômage
--- L'injonction à l'adaptation
--- L'insertion, un remède ou un cautère ?
--- Quel horizon pour l'insertion ?
--- Les métiers de l'insertion
. CHAPITRE 3| Un nouveau regard sur "les chômeurs" :
--- La part des professionnels dans la relation d'aide
--- La part des chômeurs
--- Autres facteurs de motivation
--- L'identité sociale : un vecteur de réussite
--- Croisements de regards
. CHAPITRE 4| De l'aide à l'accompagnement :
--- Le sens de l'accompagnement
--- L'entretien
--- L'art du questionnement
--- Des repères dans la relation d'aide
--- Les conditions de la confiance
--- L'apprentissage de nouveaux savoirs
--- Du conseil à l'accompagnement
. CHAPITRE 5| Les chemins de la réussite :
--- Le changement ou la rencontre avec soi-même
--- Ecouter la globalité de la personne
--- Relier révolte et responsabilité
--- Gérer la transition de la migration
--- Lutter contre les stéréotypes
--- Réussir à l'école et dans l'entreprise
--- L'apport des structures d'accueil
--- Avoir un pied dans la vie active
--- Rencontres de droites parallèles : l'insertion et l'entreprise !Note de contenu : Termes du LEXIQUE :
accompagnement / acquis professionnels / acteur de l'insertion / activité / adulte / alphabétisation / alternance / compétence professionnelle / contrat / empathie / entretien / expérientiel / identité / insertion professionnelle / insertion sociale / interaction / maïeutique / motivation / orientation professionnelle / outil / portefeuille de compétences / pratique professionnelle / projet / projet professionnel / récit de vie / reconnaissance des acquis / représentation / ressource / savoir / savoir-être / savoir-faire / sensibilisation.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display OSER REUSSIR L'INSERTION [texte imprimé] / Catherine BERNATET . - PARIS : LES EDITIONS DE L'ATELIER, 2005 . - 187 p.
ISBN : 978-2-7082-3764-3 : 22 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
LEXIQUERésumé : A partir d'une recherche-action menée à Epinay-sur-Seine, Catherine BERNATET propose, pour réussir l'insertion, une autre voie, consistant à mettre en valeur les ressources et les projets de chaque chômeur, au lieu de souligner leurs déficiences, pour les accompagner vers l'emploi.
Cet ouvrage relate cette expérimentation d'un chemin dans lequel chômeurs, professionnels de l'insertion et entreprises d'un même territoire travaillent ensemble à la mise en oeuvre de parcours réussis, contribuant ainsi au développement des capacités humaines de chacun pour gagner la bataille de l'emploi et viser la réussite de tous.
Au sommaire :
. CHAPITRE 1| A la recherche d'une insertion réussie :
--- Sept parcours dan le maquis de l'insertion
--- Une enquête sur les insertions réussies
--- L'élaboration des récits
--- L'écriture d'un livre-mémoire
--- Le partage des savoirs des acteurs de l'insertion
. CHAPITRE 2| La crise des politiques d'insertion :
--- La précarisation de l'emploi
--- Les traces du chômage
--- L'injonction à l'adaptation
--- L'insertion, un remède ou un cautère ?
--- Quel horizon pour l'insertion ?
--- Les métiers de l'insertion
. CHAPITRE 3| Un nouveau regard sur "les chômeurs" :
--- La part des professionnels dans la relation d'aide
--- La part des chômeurs
--- Autres facteurs de motivation
--- L'identité sociale : un vecteur de réussite
--- Croisements de regards
. CHAPITRE 4| De l'aide à l'accompagnement :
--- Le sens de l'accompagnement
--- L'entretien
--- L'art du questionnement
--- Des repères dans la relation d'aide
--- Les conditions de la confiance
--- L'apprentissage de nouveaux savoirs
--- Du conseil à l'accompagnement
. CHAPITRE 5| Les chemins de la réussite :
--- Le changement ou la rencontre avec soi-même
--- Ecouter la globalité de la personne
--- Relier révolte et responsabilité
--- Gérer la transition de la migration
--- Lutter contre les stéréotypes
--- Réussir à l'école et dans l'entreprise
--- L'apport des structures d'accueil
--- Avoir un pied dans la vie active
--- Rencontres de droites parallèles : l'insertion et l'entreprise !Note de contenu : Termes du LEXIQUE :
accompagnement / acquis professionnels / acteur de l'insertion / activité / adulte / alphabétisation / alternance / compétence professionnelle / contrat / empathie / entretien / expérientiel / identité / insertion professionnelle / insertion sociale / interaction / maïeutique / motivation / orientation professionnelle / outil / portefeuille de compétences / pratique professionnelle / projet / projet professionnel / récit de vie / reconnaissance des acquis / représentation / ressource / savoir / savoir-être / savoir-faire / sensibilisation.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10803 E2BER ouvrage Disponible
Titre : PARIER SUR LA RECIPROCITE : VIVRE LA SOLIDARITE Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire HEBER-SUFFRIN ; Chantal RENON-THOURET ; Nicole DESGROPPES ; André VIDRICAIRE ; Agnès BALLAS ; Catherine BERNATET ; Marielle BREAULT ; Jérôme ENEAU ; Marc HEBER-SUFFRIN ; Jean LORTIE ; Nadine OUTIN Editeur : CHRONIQUE SOCIALE Année de publication : 2011 Importance : 368 p. Prix : 17,90 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
CITOYENNETE
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
ECHANGE SAVOIR
LIEN SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les effets positifs de la réciprocité sont-ils assez reconnus, pour construire, «par tous - pour tous», un monde social ouvert et solidaire, et des relations fondées sur la reconnaissance mutuelle, sur la dignité de chacun, sur l'appel aux intelligences de tous, sur la création de soi par soi (qui est toujours en lien avec autrui), et ceci pour chacun d'entre nous ?? Sans doute, jamais assez ?!
Cet ouvrage décrit les facettes multiples de cette réciprocité si nécessaire pour que du sens émerge de nos relations. Il montre combien les savoirs, s'ils sont partagés, les apprentissages, s'ils sont épanouissants et la formation, si elle est réciproque, sont puissants pour construire une réciprocité relationnelle.
Elaboré par 23 auteurs français et québécois, chercheurs et praticiens, il donne des outils pour la réflexion, la formation, la recherche et l'action.
Au sommaire :
PARTIE I : Réciprocité, où es-tu ? :
. Chapitre 1 : Réciprocité dans les relations interpersonnelles
. Chapitre 2 : Au niveau des associations et collectifs
. Chapitre 3 : Dans les entreprises, organisations et institutions économiques
. Chapitre 4 : Réciprocité dans les écoles et les institutions de formation
. Chapitre 5 : La réciprocité au quotidien, la réciprocité dans son expression sensible et imagée
PARTIE 2 : Réciprocité, qui es-tu ? :
. Chapitre 6 : Décrire la réciprocité à travers deux pratiques*
. Chapitre 7 : Quelques approches sensibles de la réciprocité
. Chapitre 8 : Connaître la réciprocité formatrice
. Chapitre 9 : Les apports de la réciprocité au développement de l'autonomie de l'apprenant
. Chapitre 10 : "En quoi la réciprocité crée-t-elle des solidarités ?" La question est-elle réversible ?
PARTIE 3 : Réciprocité, pour quoi es-tu ? :
. Chapitre 11 : Les effets de la réciprocité
. Chapitre 12 : Enjeux et défis de la réciprocité
. Chapitre 13 : Les enjeux de la réciprocité formatrice
PARTIE 4 : Réciprocité, comment te vis-tu ? :
. Chapitre 14 : Développer, coconstruire, exercer la réciprocité
. Chapitre 15 : Le temps de la réciprocité : un savoir expérientiel
. Chapitre 16 : Création collective, réciprocité et solidarité
PARTIE 5 : Réciprocité, où vas-tu ? :
. Chapitre 17 : Réciprocité et droits de l'enfant
. Chapitre 18 : Réciprocité et travail social
. Chapitre 19 : La formation réciproque dans l'entreprise ?
. Chapitre 20 : Réciprocité et accompagnement professionnel
. Chapitre 21 : La réciprocité formatrice et citoyenne comme promotion / défense des singularités culturelles et de visages pluriels d'humanité
. Chapitre 22 : Le pari de faire fond sur la réciprocité positive
CONCLUSION :
. Chapitre 23 : La réciprocité formatrice construit des solidarités
. Chapitre 24 : La réciprocité : une culture transversale, une chance pour la démocratie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PARIER SUR LA RECIPROCITE : VIVRE LA SOLIDARITE [texte imprimé] / Claire HEBER-SUFFRIN ; Chantal RENON-THOURET ; Nicole DESGROPPES ; André VIDRICAIRE ; Agnès BALLAS ; Catherine BERNATET ; Marielle BREAULT ; Jérôme ENEAU ; Marc HEBER-SUFFRIN ; Jean LORTIE ; Nadine OUTIN . - CHRONIQUE SOCIALE, 2011 . - 368 p.
17,90 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
CITOYENNETE
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
ECHANGE SAVOIR
LIEN SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les effets positifs de la réciprocité sont-ils assez reconnus, pour construire, «par tous - pour tous», un monde social ouvert et solidaire, et des relations fondées sur la reconnaissance mutuelle, sur la dignité de chacun, sur l'appel aux intelligences de tous, sur la création de soi par soi (qui est toujours en lien avec autrui), et ceci pour chacun d'entre nous ?? Sans doute, jamais assez ?!
Cet ouvrage décrit les facettes multiples de cette réciprocité si nécessaire pour que du sens émerge de nos relations. Il montre combien les savoirs, s'ils sont partagés, les apprentissages, s'ils sont épanouissants et la formation, si elle est réciproque, sont puissants pour construire une réciprocité relationnelle.
Elaboré par 23 auteurs français et québécois, chercheurs et praticiens, il donne des outils pour la réflexion, la formation, la recherche et l'action.
Au sommaire :
PARTIE I : Réciprocité, où es-tu ? :
. Chapitre 1 : Réciprocité dans les relations interpersonnelles
. Chapitre 2 : Au niveau des associations et collectifs
. Chapitre 3 : Dans les entreprises, organisations et institutions économiques
. Chapitre 4 : Réciprocité dans les écoles et les institutions de formation
. Chapitre 5 : La réciprocité au quotidien, la réciprocité dans son expression sensible et imagée
PARTIE 2 : Réciprocité, qui es-tu ? :
. Chapitre 6 : Décrire la réciprocité à travers deux pratiques*
. Chapitre 7 : Quelques approches sensibles de la réciprocité
. Chapitre 8 : Connaître la réciprocité formatrice
. Chapitre 9 : Les apports de la réciprocité au développement de l'autonomie de l'apprenant
. Chapitre 10 : "En quoi la réciprocité crée-t-elle des solidarités ?" La question est-elle réversible ?
PARTIE 3 : Réciprocité, pour quoi es-tu ? :
. Chapitre 11 : Les effets de la réciprocité
. Chapitre 12 : Enjeux et défis de la réciprocité
. Chapitre 13 : Les enjeux de la réciprocité formatrice
PARTIE 4 : Réciprocité, comment te vis-tu ? :
. Chapitre 14 : Développer, coconstruire, exercer la réciprocité
. Chapitre 15 : Le temps de la réciprocité : un savoir expérientiel
. Chapitre 16 : Création collective, réciprocité et solidarité
PARTIE 5 : Réciprocité, où vas-tu ? :
. Chapitre 17 : Réciprocité et droits de l'enfant
. Chapitre 18 : Réciprocité et travail social
. Chapitre 19 : La formation réciproque dans l'entreprise ?
. Chapitre 20 : Réciprocité et accompagnement professionnel
. Chapitre 21 : La réciprocité formatrice et citoyenne comme promotion / défense des singularités culturelles et de visages pluriels d'humanité
. Chapitre 22 : Le pari de faire fond sur la réciprocité positive
CONCLUSION :
. Chapitre 23 : La réciprocité formatrice construit des solidarités
. Chapitre 24 : La réciprocité : une culture transversale, une chance pour la démocratie.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13323 J7HEB ouvrage Disponible
Titre : REGARDS SUR LE TRAVAIL EN QUESTIONS : ANALYSER LE TRAVAIL, COMPRENDRE SA PLACE, SA VALEUR ET SES ENJEUX POUR MIEUX ACCOMPAGNER LES PERSONNES Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick HUSSON ; Anne-Marie ALLARD ; Jean-Marie HARRIBEY ; Marshall SAHLINS ; François DESRIAUX ; Marisa WOLF ; Yves CLOT ; Margaret MARUANI ; Marie-Thérèse LANQUETIN ; Guillaume ROUX ; Michèle TRIBALAT ; Isabelle PUECH ; Antoine BEVORT ; Julien DAMON ; Marie-Thérèse JOIN-LAMBERT ; Françoise LEPLATRE ; Laurent BARBE ; Serge EBERSOLD ; Christophe NIEWIADOMSKI ; Dominique BACHELART ; Marie-Noëlle CHAMOUX ; Michel PIGENET ; Jennifer BUE ; Pascale MOLINIER ; Tania ANGELOFF ; Alain MORICE ; Bernard GAZIER ; Serge PAUGAM ; Catherine BERNATET ; Elisabeth DUGUE ; Christine REVUZ Editeur : EDITIONS QUI PLUS EST Année de publication : 2008 Importance : 407 p. Prix : 32 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage a pour origine le programme de professionnalisation "Le travail en questionS", élaboré et mis en oeuvre par le RANFOR en 2006 / 2007, en Haute-Normandie.
Ce programme a rassemblé plus de 600 participants et une vingtaine d'intervenants avec pour objectif d'aider les professionnels à mieux se positionner, notamment face aux publics, et d'interroger, d'améliorer leurs pratiques.
Les principaux thèmes abordés ont été les suivants :
. les repères historiques et culturels du travail
. les conditions de travail
. le plaisir et la souffrance au travail
. la place des femmes
. les étrangers face au travail
. la précarité de l'emploi, de l'insertion
. les inemployables
. le rapport au travail.
Cet ouvrage propose :
. les actes des conférences, avec des textes complémentaires pour éclairer les thèmes des conférences ;
. une bibliographie afférente à chaque conférence ;
. des avis des participants ;
. des extraits des formations et/ou des écrits des participants.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display REGARDS SUR LE TRAVAIL EN QUESTIONS : ANALYSER LE TRAVAIL, COMPRENDRE SA PLACE, SA VALEUR ET SES ENJEUX POUR MIEUX ACCOMPAGNER LES PERSONNES [texte imprimé] / Annick HUSSON ; Anne-Marie ALLARD ; Jean-Marie HARRIBEY ; Marshall SAHLINS ; François DESRIAUX ; Marisa WOLF ; Yves CLOT ; Margaret MARUANI ; Marie-Thérèse LANQUETIN ; Guillaume ROUX ; Michèle TRIBALAT ; Isabelle PUECH ; Antoine BEVORT ; Julien DAMON ; Marie-Thérèse JOIN-LAMBERT ; Françoise LEPLATRE ; Laurent BARBE ; Serge EBERSOLD ; Christophe NIEWIADOMSKI ; Dominique BACHELART ; Marie-Noëlle CHAMOUX ; Michel PIGENET ; Jennifer BUE ; Pascale MOLINIER ; Tania ANGELOFF ; Alain MORICE ; Bernard GAZIER ; Serge PAUGAM ; Catherine BERNATET ; Elisabeth DUGUE ; Christine REVUZ . - EDITIONS QUI PLUS EST, 2008 . - 407 p.
32 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
CHOMAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage a pour origine le programme de professionnalisation "Le travail en questionS", élaboré et mis en oeuvre par le RANFOR en 2006 / 2007, en Haute-Normandie.
Ce programme a rassemblé plus de 600 participants et une vingtaine d'intervenants avec pour objectif d'aider les professionnels à mieux se positionner, notamment face aux publics, et d'interroger, d'améliorer leurs pratiques.
Les principaux thèmes abordés ont été les suivants :
. les repères historiques et culturels du travail
. les conditions de travail
. le plaisir et la souffrance au travail
. la place des femmes
. les étrangers face au travail
. la précarité de l'emploi, de l'insertion
. les inemployables
. le rapport au travail.
Cet ouvrage propose :
. les actes des conférences, avec des textes complémentaires pour éclairer les thèmes des conférences ;
. une bibliographie afférente à chaque conférence ;
. des avis des participants ;
. des extraits des formations et/ou des écrits des participants.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12063 E2HUS ouvrage Disponible
