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Titre : EDUCATION PERMANENTE HORS SERIE AFPA 2012 : LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : DOSSIER Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie MAILLIOT ; Martine POULIN ; Marc ROBICHON ; Paul SANTELMANN ; Emmanuelle REILLE-BAUDRIN ; Perrine HANICOTTE ; Mélanie BOCQUET ; Christine GUEGNARD ; Nathalie BOSSE ; Olivier BATAILLE ; Annabelle HULIN ; Dino SANTILLI ; Frédérique DORGERE ; Isabelle PAUTRAT ; Erland MARCER ; Samira MAHLAOUI ; Jean-Paul CADET ; Frédéric NAEDENOEN ; Frédéric BRUGGEMAN Année de publication : 2012 Importance : pp. 7-177 Catégories : ACCOMPAGNEMENT
MOBILITE
TRANSITIONRésumé : Les contributions réunies dans ce dossier recensent les conditions de réussite des trajectoires professionnelles, mais aussi les obstacles es modalités d'action permettant de les franchir.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire de ce dossier :
PROBLEMATIQUES :
- La mobilité professionnelle, une "activité de transition"
- Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail
- Vers une modélisation des transitions professionnelles
- La notion d'"emploi non qualifié" : un obstacle aux transitions professionnelles
- Conflits et mobilité dans l'espace d'une transition
LA MOBILITE DANS L'ENTREPRISE :
- Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité
- Mobilité et formation au coeur des professions intermédiaires
- L'identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ?
- Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir
- L'accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles
L'ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS :
- Sécuriser les transitions professionnelles ?
- Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF
- Se reconvertir dans le cadre d'une plateforme d'accompagnement à l'emploi : le cas d'Horizon 93
- Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d'un métier en développement
- Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EDUCATION PERMANENTE HORS SERIE AFPA 2012 : LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : DOSSIER [texte imprimé] / Stéphanie MAILLIOT ; Martine POULIN ; Marc ROBICHON ; Paul SANTELMANN ; Emmanuelle REILLE-BAUDRIN ; Perrine HANICOTTE ; Mélanie BOCQUET ; Christine GUEGNARD ; Nathalie BOSSE ; Olivier BATAILLE ; Annabelle HULIN ; Dino SANTILLI ; Frédérique DORGERE ; Isabelle PAUTRAT ; Erland MARCER ; Samira MAHLAOUI ; Jean-Paul CADET ; Frédéric NAEDENOEN ; Frédéric BRUGGEMAN . - 2012 . - pp. 7-177.
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
MOBILITE
TRANSITIONRésumé : Les contributions réunies dans ce dossier recensent les conditions de réussite des trajectoires professionnelles, mais aussi les obstacles es modalités d'action permettant de les franchir.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire de ce dossier :
PROBLEMATIQUES :
- La mobilité professionnelle, une "activité de transition"
- Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail
- Vers une modélisation des transitions professionnelles
- La notion d'"emploi non qualifié" : un obstacle aux transitions professionnelles
- Conflits et mobilité dans l'espace d'une transition
LA MOBILITE DANS L'ENTREPRISE :
- Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité
- Mobilité et formation au coeur des professions intermédiaires
- L'identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ?
- Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir
- L'accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles
L'ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS :
- Sécuriser les transitions professionnelles ?
- Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF
- Se reconvertir dans le cadre d'une plateforme d'accompagnement à l'emploi : le cas d'Horizon 93
- Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d'un métier en développement
- Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13699 Périodiques ouvrage Disponible
Titre : PENSER L'ACCOMPAGNEMENT ADULTE : RUPTURES, TRANSITIONS, REBONDS Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre BOUTINET ; Guy LE BOUËDEC ; Francis DANVERS ; Christian HELSON ; Noël DENOYEL ; Alexandre LHOTELLIER ; Paul FUSTIER ; Jean-Jacques WITTEZAELE ; Gaston PINEAU ; Frédérique LERBET-SERENI ; François JULLIEN ; Michel ALHADEFF-JONES ; Jean-Yves ROBIN ; Maela PAUL ; Bernard MANGIN ; François PROUTEAU Editeur : PUF Année de publication : 2007 Importance : 369 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056211-5 Prix : 35 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
COACHING
TRANSITIONRésumé : Des pratiques multiformes autour de l'accompagnement soulignent l'apparition de nouvelles prises en charge des adultes, du coaching au mentorat en passant par l'assistance thérapeutique. Cela peut être considéré comme un signe sociétal fort.
Quelle est sa signification ?
Comment aider les professionnels à situer les différents enjeux de la relation d'accompagnement pour, dans certains cas, favoriser une nouvelle autonomie des accompagnés ?
A travers les seize contributions de cet ouvrage, des suggestions sont proposées pour aider à décrypter les significations, les enjeux et les ambiguïtés des pratiques d'accompagnement.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
Introduction : L'accompagnement dans tous ses états
PREMIERE PARTIE : La vie adulte en question au regard de l'accompagnement :
- Vulnérabilité adulte et accompagnement de projet : un espace paradoxal à aménager
- Penser l'accompagnement en contexte de mobilité : orienter ou s'orienter, quel dilemne ?
- Etre accompagné de la naissance à la mort : un destin postmoderne ?
DEUXIEME PARTIE : Dynamiques interactives et accompagnement :
- Accompagner et tenir conseil : démarche fondamentale ou anesthésie sociale
- Personnalité carencée et lien d'accompagnement
- Les stratégies paradoxales dans l'accompagnement
- Réciprocité interlocutive et accompagnement dialogique
TROISIEME PARTIE : L'accompagnement, entre tradition et réémergence :
- Tous accompagnateurs ? Non : il n'y a d'accompagnement que spirituel
- Des paradoxes au paradoxe : la figure d'Antigone pour penser l'accompagnement
- Repérer les impensés de notre pensée pour penser l'accompagnement
- Paradoxes de l'accompagnement et (r)éveil d'une pensée critique
QUATRIEME PARTIE : Ingenium de l'accompagnement :
- L'accompagnement, ou la traversée des paradoxes
- L'accompagnement et trouver les mots pour le dire... jusqu'à en rire !
- Le coaching en entreprise, nécessité d'une contractualisation des échanges
- Le statut de l'accompagnement dans un processus de recherche-formation : le cas particulier de l'entretien carriérologique
- Paradoxes existentiels et temporalités de l'accompagnement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PENSER L'ACCOMPAGNEMENT ADULTE : RUPTURES, TRANSITIONS, REBONDS [texte imprimé] / Jean-Pierre BOUTINET ; Guy LE BOUËDEC ; Francis DANVERS ; Christian HELSON ; Noël DENOYEL ; Alexandre LHOTELLIER ; Paul FUSTIER ; Jean-Jacques WITTEZAELE ; Gaston PINEAU ; Frédérique LERBET-SERENI ; François JULLIEN ; Michel ALHADEFF-JONES ; Jean-Yves ROBIN ; Maela PAUL ; Bernard MANGIN ; François PROUTEAU . - PUF, 2007 . - 369 p.
ISBN : 978-2-13-056211-5 : 35 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
COACHING
TRANSITIONRésumé : Des pratiques multiformes autour de l'accompagnement soulignent l'apparition de nouvelles prises en charge des adultes, du coaching au mentorat en passant par l'assistance thérapeutique. Cela peut être considéré comme un signe sociétal fort.
Quelle est sa signification ?
Comment aider les professionnels à situer les différents enjeux de la relation d'accompagnement pour, dans certains cas, favoriser une nouvelle autonomie des accompagnés ?
A travers les seize contributions de cet ouvrage, des suggestions sont proposées pour aider à décrypter les significations, les enjeux et les ambiguïtés des pratiques d'accompagnement.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
Introduction : L'accompagnement dans tous ses états
PREMIERE PARTIE : La vie adulte en question au regard de l'accompagnement :
- Vulnérabilité adulte et accompagnement de projet : un espace paradoxal à aménager
- Penser l'accompagnement en contexte de mobilité : orienter ou s'orienter, quel dilemne ?
- Etre accompagné de la naissance à la mort : un destin postmoderne ?
DEUXIEME PARTIE : Dynamiques interactives et accompagnement :
- Accompagner et tenir conseil : démarche fondamentale ou anesthésie sociale
- Personnalité carencée et lien d'accompagnement
- Les stratégies paradoxales dans l'accompagnement
- Réciprocité interlocutive et accompagnement dialogique
TROISIEME PARTIE : L'accompagnement, entre tradition et réémergence :
- Tous accompagnateurs ? Non : il n'y a d'accompagnement que spirituel
- Des paradoxes au paradoxe : la figure d'Antigone pour penser l'accompagnement
- Repérer les impensés de notre pensée pour penser l'accompagnement
- Paradoxes de l'accompagnement et (r)éveil d'une pensée critique
QUATRIEME PARTIE : Ingenium de l'accompagnement :
- L'accompagnement, ou la traversée des paradoxes
- L'accompagnement et trouver les mots pour le dire... jusqu'à en rire !
- Le coaching en entreprise, nécessité d'une contractualisation des échanges
- Le statut de l'accompagnement dans un processus de recherche-formation : le cas particulier de l'entretien carriérologique
- Paradoxes existentiels et temporalités de l'accompagnement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15746 E6BOU ouvrage Disponible
Titre : TANT D'HIVER AU COEUR DU CHANGEMENT : ESSAI SUR LA NATURE DES TRANSITIONS Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle ROBERGE Editeur : SEPTEMBRE EDITEUR Année de publication : 1998 Importance : 171 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89471-078-4 Prix : 18 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
INSERTION PROFESSIONNELLE
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
TRANSITIONRésumé : Cet ouvrage, grâce à une métaphore sur les saisons, amène une vision à la fois conceptuelle et pratique du processus de transition. En présentant chacune des phases de ce processus, l'auteur définit avec rigueur et nuance les termes et les états d'âme qui s'y rattachent.
Bien souvent, on tente d'amener les gens à gérer le changement, à prendre rapidement et efficacement les virages de la vie pour régler au plus vite les contrecoups du mouvement. En apparence efficaces, ces façons de faire peuvent laisser des traces et des blessures.
En partageant ses réflexions sur la transition et l'essentielle errance, Michèle Roberge nous invite plutôt à habiter en profondeur le changement, à oser y plonger pour vivre pleinement ce mystérieux processus de transition qui nous transforme de l'intérieur.
Par sa vision et son ouverture, ce livre s'adresse à toute personne qui s'interroge sur les transitions, soit dans son cheminement personnel ou professionnel, soit parce qu'elle accompagne et côtoie des êtres en transition.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display TANT D'HIVER AU COEUR DU CHANGEMENT : ESSAI SUR LA NATURE DES TRANSITIONS [texte imprimé] / Michèle ROBERGE . - SEPTEMBRE EDITEUR, 1998 . - 171 p.
ISBN : 978-2-89471-078-4 : 18 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
INSERTION PROFESSIONNELLE
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
TRANSITIONRésumé : Cet ouvrage, grâce à une métaphore sur les saisons, amène une vision à la fois conceptuelle et pratique du processus de transition. En présentant chacune des phases de ce processus, l'auteur définit avec rigueur et nuance les termes et les états d'âme qui s'y rattachent.
Bien souvent, on tente d'amener les gens à gérer le changement, à prendre rapidement et efficacement les virages de la vie pour régler au plus vite les contrecoups du mouvement. En apparence efficaces, ces façons de faire peuvent laisser des traces et des blessures.
En partageant ses réflexions sur la transition et l'essentielle errance, Michèle Roberge nous invite plutôt à habiter en profondeur le changement, à oser y plonger pour vivre pleinement ce mystérieux processus de transition qui nous transforme de l'intérieur.
Par sa vision et son ouverture, ce livre s'adresse à toute personne qui s'interroge sur les transitions, soit dans son cheminement personnel ou professionnel, soit parce qu'elle accompagne et côtoie des êtres en transition.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11832 E4ROB ouvrage Disponible
Titre : TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : CHOIX ET STRATEGIES Type de document : texte imprimé Auteurs : Danielle RIVERIN-SIMARD Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITE DE LAVAL Année de publication : 1993 Importance : 284 p. Prix : 35 euros Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
TRANSITIONRésumé : Cet ouvrage s'adresse principalement aux formateurs, afin qu'ils puissent, à l'aide de nombreux ateliers, aider les adultes à vivre leurs transitions de façon positive et surtout à poursuivre leur tout au long de leur vie au travail.
Au sommaire :
Partie I : Approche analogique :
L'approche analogique de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de l'appariement
Partie II : Approche relationnelle :
L'approche relationnelle de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative relationnelle
Partie III : Approche organismique :
L'approche organismique de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de l'anticipation
Partie IV : Approche transactionnelle :
L'approche transactionnelle et la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de la globalisation.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : CHOIX ET STRATEGIES [texte imprimé] / Danielle RIVERIN-SIMARD . - PRESSES DE L'UNIVERSITE DE LAVAL, 1993 . - 284 p.
35 euros
Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
TRANSITIONRésumé : Cet ouvrage s'adresse principalement aux formateurs, afin qu'ils puissent, à l'aide de nombreux ateliers, aider les adultes à vivre leurs transitions de façon positive et surtout à poursuivre leur tout au long de leur vie au travail.
Au sommaire :
Partie I : Approche analogique :
L'approche analogique de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de l'appariement
Partie II : Approche relationnelle :
L'approche relationnelle de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative relationnelle
Partie III : Approche organismique :
L'approche organismique de la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de l'anticipation
Partie IV : Approche transactionnelle :
L'approche transactionnelle et la transition socioprofessionnelle
La formation à la stratégie éducative de la globalisation.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 3690 E3RIV ouvrage Disponible
Titre : A VOUS DE JOUER ! : UN GUIDE PRATIQUE SUR LA TRANSITION DE CARRIERE ET LA RECHERCHE D'EMPLOI POUR LES CADRES ET LES PROFESSIONNELS Type de document : texte imprimé Auteurs : Marge WATTERS Mention d'édition : 4e édition Editeur : EDITIONS REYNALD GOULET Année de publication : 2013 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89377-490-9 Prix : 25 euros Catégories : CADRE
INSERTION PROFESSIONNELLE
PROJET PROFESSIONNEL
RESEAUX SOCIAUX
RESSOURCES DRE
TRANSITIONRésumé : Guide pratique à destination des cadres et des professionnels qui envisagent un changement de carrière ou qui font face à une perte d'emploi.
Il offre une approche pratique, par étape et ciblée, qui permet de dresser un inventaire de compétences, d'élaborer des stratégies de marketing et de se présenter avec confiance aux rencontres de réseautage et aux entretiens. On y retrouve plus d'une trentaine d'exercices qui couvrent tous les aspects de la transition de carrière, de l'identification de vos réalisations et de vos objectifs jusqu'à vos 90 premiers jours dans un nouveau poste.
L'auteure est cofondatrice du groupe KWA, un cabinet-conseil en gestion de carrière à travers le Canada.Son sens pratique des affaires et les habiletés qu'elle a développées en accompagnant des gens dans d'importantes périodes de changement lui confèrent une expertise unique pour conseiller tant les personnes aux prises avec une perte d'emploi que les entreprises en mutation.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE - Entrez dans la partie ! :
- Chapitre 1 : Case départ
- Chapitre 2 : Gérez votre départ
- Chapitre 3 : Sortez vainqueur d'un labyrinthe émotionnel
DEUXIEME PARTIE - Elaborez votre stratégie :
- Chapitre 4 : Une pause pour réfléchir
- Chapitre 5 : Cernez votre avantage stratégique
- Chapitre 6 : Qu'est-ce qui vous tient vraiment à coeur ?
- Chapitre 7 : Emploi traditionnel et solutions de rechange
- Chapitre 8 : Fixez vos cibles
TROISIEME PARTIE - Préparez-vous à communiquer :
- Chapitre 9 : Rédigez un curriculum vitae efficace et des lettres de présentation convaincantes
- Chapitre 10 : Etablissez votre présence en ligne
- Chapitre 11 : Préparez vos scripts
- Chapitre 12 : Démarquez-vous des autres
QUATRIEME PARTIE - Entrez dans le feu de l'action ! :
- Chapitre 13 : A vos marques ! Prêt ?
- Chapitre 14 : Effectuez de la recherche
- Chapitre 15 : Le réseautage : au coeur de vos recherches
- Chapitre 16 : Internet, les offres d'emplois et les recruteurs
- Chapitre 17 : jouez pour gagner
CINQUIEME PARTIE : Franchissez la ligne d'arrivée :
- Chapitre 18 : Réussissez votre entrevue
- Chapitre 19 : Concluez l'entente
- Chapitre 20 : Préparez les premiers 90 jours de votre nouvel emploi
- Chapitre 21 : Commencez à planifier votre prochain coup maintenant.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display A VOUS DE JOUER ! : UN GUIDE PRATIQUE SUR LA TRANSITION DE CARRIERE ET LA RECHERCHE D'EMPLOI POUR LES CADRES ET LES PROFESSIONNELS [texte imprimé] / Marge WATTERS . - 4e édition . - EDITIONS REYNALD GOULET, 2013 . - 303 p.
ISBN : 978-2-89377-490-9 : 25 euros
Catégories : CADRE
INSERTION PROFESSIONNELLE
PROJET PROFESSIONNEL
RESEAUX SOCIAUX
RESSOURCES DRE
TRANSITIONRésumé : Guide pratique à destination des cadres et des professionnels qui envisagent un changement de carrière ou qui font face à une perte d'emploi.
Il offre une approche pratique, par étape et ciblée, qui permet de dresser un inventaire de compétences, d'élaborer des stratégies de marketing et de se présenter avec confiance aux rencontres de réseautage et aux entretiens. On y retrouve plus d'une trentaine d'exercices qui couvrent tous les aspects de la transition de carrière, de l'identification de vos réalisations et de vos objectifs jusqu'à vos 90 premiers jours dans un nouveau poste.
L'auteure est cofondatrice du groupe KWA, un cabinet-conseil en gestion de carrière à travers le Canada.Son sens pratique des affaires et les habiletés qu'elle a développées en accompagnant des gens dans d'importantes périodes de changement lui confèrent une expertise unique pour conseiller tant les personnes aux prises avec une perte d'emploi que les entreprises en mutation.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE - Entrez dans la partie ! :
- Chapitre 1 : Case départ
- Chapitre 2 : Gérez votre départ
- Chapitre 3 : Sortez vainqueur d'un labyrinthe émotionnel
DEUXIEME PARTIE - Elaborez votre stratégie :
- Chapitre 4 : Une pause pour réfléchir
- Chapitre 5 : Cernez votre avantage stratégique
- Chapitre 6 : Qu'est-ce qui vous tient vraiment à coeur ?
- Chapitre 7 : Emploi traditionnel et solutions de rechange
- Chapitre 8 : Fixez vos cibles
TROISIEME PARTIE - Préparez-vous à communiquer :
- Chapitre 9 : Rédigez un curriculum vitae efficace et des lettres de présentation convaincantes
- Chapitre 10 : Etablissez votre présence en ligne
- Chapitre 11 : Préparez vos scripts
- Chapitre 12 : Démarquez-vous des autres
QUATRIEME PARTIE - Entrez dans le feu de l'action ! :
- Chapitre 13 : A vos marques ! Prêt ?
- Chapitre 14 : Effectuez de la recherche
- Chapitre 15 : Le réseautage : au coeur de vos recherches
- Chapitre 16 : Internet, les offres d'emplois et les recruteurs
- Chapitre 17 : jouez pour gagner
CINQUIEME PARTIE : Franchissez la ligne d'arrivée :
- Chapitre 18 : Réussissez votre entrevue
- Chapitre 19 : Concluez l'entente
- Chapitre 20 : Préparez les premiers 90 jours de votre nouvel emploi
- Chapitre 21 : Commencez à planifier votre prochain coup maintenant.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15139 AVEC1.1WAT ouvrage Disponible
