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Auteur Christophe VIGNON |
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Titre : FORMER LES MANAGERS : QUAND L'ALTERNANCE S'INVITE DANS LE DEBAT Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne HAHN ; Frédérique ALEXANDRE-BAILLY ; André GEAY ; Christophe VIGNON Editeur : VUIBERT Année de publication : 2008 Importance : 131 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6930-8 Prix : 18 euros Catégories : ALTERNANCE
MANAGEMENTRésumé : Ce livre a été rédigé pour pouvoir répondre aux attentes de l'ensemble des personnes impliquées dans la formation des managers en alternance.
Il explique en quoi l'alternance peut apporter une réponse adaptée aux enjeux actuels de la formation des futurs managers et permet ensuite d'explorer les différents aspects de l'alternance dans les formations au management.
Au sommaire :
PARTIE I : Les modalités actuelles de l'alternance :
. 1 : Les différentes formes de l'alternance
. 2 : Les aspects juridiques de l'alternance
. 3 : L'alternance dans les cursus de formation en management en Allemagne et aux Etats-Unis
PARTIE II : La mise en oeuvre de l'alternance par les partenaires :
. 4 : L'entreprise partenaire
. 5 : La gestion de l'alternance par l'établissement partenaire : du poids de la contrainte à une bonne gouvernance du projet
PARTIE III : L'apprenant au coeur du dispositif :
. 6 : Apprendre en alternance : la construction des compétences entre l'école et l'entreprise
. 7 : L'apprenant au coeur du dispositif : développement personnel et maturation intellectuelle
. 8 : Enseigner une discipline de gestion à des alternants.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display FORMER LES MANAGERS : QUAND L'ALTERNANCE S'INVITE DANS LE DEBAT [texte imprimé] / Corinne HAHN ; Frédérique ALEXANDRE-BAILLY ; André GEAY ; Christophe VIGNON . - VUIBERT, 2008 . - 131 p.
ISBN : 978-2-7117-6930-8 : 18 euros
Catégories : ALTERNANCE
MANAGEMENTRésumé : Ce livre a été rédigé pour pouvoir répondre aux attentes de l'ensemble des personnes impliquées dans la formation des managers en alternance.
Il explique en quoi l'alternance peut apporter une réponse adaptée aux enjeux actuels de la formation des futurs managers et permet ensuite d'explorer les différents aspects de l'alternance dans les formations au management.
Au sommaire :
PARTIE I : Les modalités actuelles de l'alternance :
. 1 : Les différentes formes de l'alternance
. 2 : Les aspects juridiques de l'alternance
. 3 : L'alternance dans les cursus de formation en management en Allemagne et aux Etats-Unis
PARTIE II : La mise en oeuvre de l'alternance par les partenaires :
. 4 : L'entreprise partenaire
. 5 : La gestion de l'alternance par l'établissement partenaire : du poids de la contrainte à une bonne gouvernance du projet
PARTIE III : L'apprenant au coeur du dispositif :
. 6 : Apprendre en alternance : la construction des compétences entre l'école et l'entreprise
. 7 : L'apprenant au coeur du dispositif : développement personnel et maturation intellectuelle
. 8 : Enseigner une discipline de gestion à des alternants.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11942 B3.1HAH ouvrage Disponible
