Titre : |
LE MANAGER DE PROXIMITE : AU COEUR DE LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Bertrand DUSEHU |
Editeur : |
GERESO EDITION |
Année de publication : |
2013 |
Importance : |
185 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-35953-199-2 |
Prix : |
20 euros |
Catégories : |
ASSERTIVITE GESTION CONFLIT MANAGEMENT NEGOCIATION TRAVAIL EQUIPE
|
Résumé : |
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés.
En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d’être évident. Concilier cette mission de management avec leur propre contribution à l’activité de l’entreprise : tel est le défi qu’ils doivent relever au quotidien !
Fort de ce constat issu de son expérience aux côtés de managers de premier niveau, l’auteur propose une vision nouvelle du management opérationnel.
À l’appui d’exemples concrets et d’analyses de situations, il explique aux dirigeants, cadres et professionnels des ressources humaines comment accompagner au mieux les managers de proximité, pour leur permettre de révéler et exercer leur leadership, tout en gagnant en autonomie et en responsabilité.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
. Chapitre 1 : L'autorité en question
. Chapitre 2 : Le management de proximité
. Chapitre 3 : L'autorité, le pouvoir et la négociation
. Chapitre 4 : Les attitudes et les relations managériales
. Chapitre 5 : Faire vivre une équipe
. Chapitre 6 : Le management adaptatif
. Chapitre 7 : Expériences particulières de management
. Chapitre 8 : Manager de proximité : mode d'emploi. |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
LE MANAGER DE PROXIMITE : AU COEUR DE LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE [texte imprimé] / Bertrand DUSEHU . - GERESO EDITION, 2013 . - 185 p. ISBN : 978-2-35953-199-2 : 20 euros Catégories : |
ASSERTIVITE GESTION CONFLIT MANAGEMENT NEGOCIATION TRAVAIL EQUIPE
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Résumé : |
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés.
En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d’être évident. Concilier cette mission de management avec leur propre contribution à l’activité de l’entreprise : tel est le défi qu’ils doivent relever au quotidien !
Fort de ce constat issu de son expérience aux côtés de managers de premier niveau, l’auteur propose une vision nouvelle du management opérationnel.
À l’appui d’exemples concrets et d’analyses de situations, il explique aux dirigeants, cadres et professionnels des ressources humaines comment accompagner au mieux les managers de proximité, pour leur permettre de révéler et exercer leur leadership, tout en gagnant en autonomie et en responsabilité.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
. Chapitre 1 : L'autorité en question
. Chapitre 2 : Le management de proximité
. Chapitre 3 : L'autorité, le pouvoir et la négociation
. Chapitre 4 : Les attitudes et les relations managériales
. Chapitre 5 : Faire vivre une équipe
. Chapitre 6 : Le management adaptatif
. Chapitre 7 : Expériences particulières de management
. Chapitre 8 : Manager de proximité : mode d'emploi. |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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