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Auteur Pierre CAUVIN |
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Titre : LA COHESION DES EQUIPES : PRATIQUE DU TEAM BUILDING Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CAUVIN Editeur : ESF EDITEUR Année de publication : 2003 Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1627-1 Prix : 21,50 euros Catégories : LEADERSHIP
MANAGEMENT
TEAM BUILDING
TRAVAIL EQUIPERésumé : Ouvrage de formation (apports théoriques et applications pratiques) au team building qui est une démarche d'animation d'équipe, reposant sur un ensemble de concepts opérationnels et de pratiques psychologiques, dont l'objectif est l'amélioration du fonctionnement d'une équipe (qui peut être un groupe permanent, un groupe à durée de vie limitée (groupe de projet), un groupe de direction ou un groupe opérationnel).
Au sommaire :
I- ELEMENTS DE BASE :
Notions générales sur le team building
Le client et sa demande
La préparation de l'intervention
Déroulement du séminaire
Méthodes de travail.
II- PRINCIPAUX THEMES DU TEAM BUILDING :
Modèles du groupe
Evolution et changement
Les valeurs
La communication
Le leadership
Les processus liés à la tâche.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LA COHESION DES EQUIPES : PRATIQUE DU TEAM BUILDING [texte imprimé] / Pierre CAUVIN . - ESF EDITEUR, 2003 . - 220 p.
ISBN : 978-2-7101-1627-1 : 21,50 euros
Catégories : LEADERSHIP
MANAGEMENT
TEAM BUILDING
TRAVAIL EQUIPERésumé : Ouvrage de formation (apports théoriques et applications pratiques) au team building qui est une démarche d'animation d'équipe, reposant sur un ensemble de concepts opérationnels et de pratiques psychologiques, dont l'objectif est l'amélioration du fonctionnement d'une équipe (qui peut être un groupe permanent, un groupe à durée de vie limitée (groupe de projet), un groupe de direction ou un groupe opérationnel).
Au sommaire :
I- ELEMENTS DE BASE :
Notions générales sur le team building
Le client et sa demande
La préparation de l'intervention
Déroulement du séminaire
Méthodes de travail.
II- PRINCIPAUX THEMES DU TEAM BUILDING :
Modèles du groupe
Evolution et changement
Les valeurs
La communication
Le leadership
Les processus liés à la tâche.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10103 B3.1.1CAU ouvrage Disponible
Titre : LES TYPES DE PERSONNALITE : LES COMPRENDRE ET LES APPLIQUER AVEC LE MBTI Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CAUVIN ; Geneviève CAILLOUX Editeur : ESF Année de publication : 2007 Collection : FORMATION PERMANENTE Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1864-0 Prix : 25 euros Catégories : BILAN PERSONNEL Résumé : Livre / outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques sur le MBTI (Myers-Briggs type indicator), outil s'inspirant de la pensée de JUNG sur le fonctionnement de l'esprit humain et offrant une grille de lecture permettant d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ere PARTIE : COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1 : Les préférences psychiques
Chapitre 2 : Les lois du développement de la personne
Chapitre 3 : Les 16 types de personnalité
Chapitre 4 : Les quatre tempéraments
Chapitre 5 : Les types d'organisation
Chapitre 6 : Les utilisations du MBTI dans l'entreprise
Chapitre 7 : L'instrument MBTI
2e PARTIE : METTRE EN PRATIQUE
3e PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LES TYPES DE PERSONNALITE : LES COMPRENDRE ET LES APPLIQUER AVEC LE MBTI [texte imprimé] / Pierre CAUVIN ; Geneviève CAILLOUX . - ESF, 2007 . - 232 p.. - (FORMATION PERMANENTE) .
ISBN : 978-2-7101-1864-0 : 25 euros
Catégories : BILAN PERSONNEL Résumé : Livre / outil de formation proposant des apports théoriques et des applications pratiques sur le MBTI (Myers-Briggs type indicator), outil s'inspirant de la pensée de JUNG sur le fonctionnement de l'esprit humain et offrant une grille de lecture permettant d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories
Un parcours d'autoformation est proposé par l'auteur, favorisant l'assimilation des concepts développés et la mise en pratique.
Au sommaire :
1ere PARTIE : COMPRENDRE LES ENJEUX :
Chapitre 1 : Les préférences psychiques
Chapitre 2 : Les lois du développement de la personne
Chapitre 3 : Les 16 types de personnalité
Chapitre 4 : Les quatre tempéraments
Chapitre 5 : Les types d'organisation
Chapitre 6 : Les utilisations du MBTI dans l'entreprise
Chapitre 7 : L'instrument MBTI
2e PARTIE : METTRE EN PRATIQUE
3e PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11927 G3.7CAU ouvrage Disponible
