| Titre : |
ENCADRER UNE EQUIPE : LA CONDUITE DES HOMMES DANS UNE PERIODE DE MUTATIONS : AVEC KIT COMPLET D'ANIMATION DE LA FORMATION A LA CONDUITE DES HOMMES |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alain ASTOURIC |
| Editeur : |
CHRONIQUE SOCIALE |
| Année de publication : |
2012 |
| Importance : |
152 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-85008-954-1 |
| Prix : |
14,50 euros |
| Catégories : |
ENCADREMENT
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats.
Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés.
Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance.
Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations.
L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Le contexte d'exercice de la responsabilité d'encadrement :
. Chapitre 1 : Démystifier la religion de la mobilité
. Chapitre 2 : Revisiter le travail en mode projet
. Chapitre 3 : Créer et entretenir le mal-être au travail : la fabrique à stress
. Chapitre 4 : Du supportable à l'insupportable
. Chapitre 5 : Réingénierie et empowerment
. Chapitre 6 : La rémunération variable individuelle
. Conclusion sur le contexte d'exercice de la responsabilité
DEUXIEME PARTIE : Se former à la conduite des hommes :
. Fiche descriptive de la formation à la conduite des hommes
. Programme de la formation à la conduite des hommes
. Guide formateur de la formation à la conduite des hommes
. Liste des documents d'aide au travail
. Puzzle échelle 1/1. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
ENCADRER UNE EQUIPE : LA CONDUITE DES HOMMES DANS UNE PERIODE DE MUTATIONS : AVEC KIT COMPLET D'ANIMATION DE LA FORMATION A LA CONDUITE DES HOMMES [texte imprimé] / Alain ASTOURIC . - CHRONIQUE SOCIALE, 2012 . - 152 p. ISBN : 978-2-85008-954-1 : 14,50 euros | Catégories : |
ENCADREMENT
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
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| Résumé : |
Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats.
Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés.
Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance.
Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations.
L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Le contexte d'exercice de la responsabilité d'encadrement :
. Chapitre 1 : Démystifier la religion de la mobilité
. Chapitre 2 : Revisiter le travail en mode projet
. Chapitre 3 : Créer et entretenir le mal-être au travail : la fabrique à stress
. Chapitre 4 : Du supportable à l'insupportable
. Chapitre 5 : Réingénierie et empowerment
. Chapitre 6 : La rémunération variable individuelle
. Conclusion sur le contexte d'exercice de la responsabilité
DEUXIEME PARTIE : Se former à la conduite des hommes :
. Fiche descriptive de la formation à la conduite des hommes
. Programme de la formation à la conduite des hommes
. Guide formateur de la formation à la conduite des hommes
. Liste des documents d'aide au travail
. Puzzle échelle 1/1. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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ENCADRER UNE EQUIPE : LA CONDUITE DES HOMMES DANS UNE PERIODE DE MUTATIONS : AVEC KIT COMPLET D'ANIMATION DE LA FORMATION A LA CONDUITE DES HOMMES (2012)
