| Titre : |
TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
LE CLECH Bernard |
| Editeur : |
INSEP CONSULTING EDITIONS |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
47 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-914006-61-6 |
| Prix : |
8 euros |
| Catégories : |
CULTURE
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
La mise en oeuvre de la valorisation de la diversité, dans les équipes de travail multiculturelles, ne va pas de soi.
Comment, en effet, travailler ensemble lorsque les conceptions du temps, de la coopération, de la performance ou des relations hiérarchiques ne coïncident pas ?
L'approche interculturelle développée dans ce guide permet de construire un espace où la coopération devient possible parce que les différences sont respectées, les points de convergence identifiés et les zones de conciliation recherchées.
Au sommaire :
Développer la compétence interculturelle pour faire face à la réalité multiculturelle
1. Exemples de situations professionnelles difficiles
2. Connaître les pièges de la relation interculturelle
3. Comprendre les différences culturelles
4. Points d'appui pour faciliter la coopération interculturelle
5. Outils pratiques. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL [texte imprimé] / LE CLECH Bernard . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2006 . - 47 p. ISSN : 978-2-914006-61-6 : 8 euros | Catégories : |
CULTURE
MANAGEMENT
TRAVAIL EQUIPE
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| Résumé : |
La mise en oeuvre de la valorisation de la diversité, dans les équipes de travail multiculturelles, ne va pas de soi.
Comment, en effet, travailler ensemble lorsque les conceptions du temps, de la coopération, de la performance ou des relations hiérarchiques ne coïncident pas ?
L'approche interculturelle développée dans ce guide permet de construire un espace où la coopération devient possible parce que les différences sont respectées, les points de convergence identifiés et les zones de conciliation recherchées.
Au sommaire :
Développer la compétence interculturelle pour faire face à la réalité multiculturelle
1. Exemples de situations professionnelles difficiles
2. Connaître les pièges de la relation interculturelle
3. Comprendre les différences culturelles
4. Points d'appui pour faciliter la coopération interculturelle
5. Outils pratiques. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL (2006)
