LA FORMATION PERMANENTE ENTRE TRAVAIL ET CITOYENNETE : DOSSIER / Guy BRUCY in EDUCATION PERMANENTE, N° 149 (2001)

Public ISBD [article]  inEDUCATION PERMANENTE > N° 149 (2001) . - 266 p. Titre : LA FORMATION PERMANENTE ENTRE TRAVAIL ET CITOYENNETE : DOSSIER Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy BRUCY ; Philippe CASELLA ; RAAPKE ; Michel CHAUVIERE ; Jacques COMMAILLE ; Patrick GUIOL ; Annette JOBERT ; Guy JOBERT ; Staffan LARSSON ; Kjell RUBENSON ; Edgar SAUTER ; Michèle TALLARD ; Lucie TANGUY ; Noël TERROT Année de publication : 2001 Article en page(s) : 266 p. Langues : Français (fre) Catégories : EDUCATION PERMANENTE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE HISTOIRE FORMATION PROMOTION SOCIALE Résumé : Au sommaire de ce dossier : - Un mouvement social pour la formation permanente en France (1945-1970) - La production des lois sur la formation permanente comme exemple de construction de la représentation du politique - La promotion sociale comme mode d'intervention publique - La politique sociale du gaullisme - Les syndicats entre éducation de soi et formation permanente - Les débats sur la qualification dans les négocations collectives (1950-1970) - L'inscription de l'éducation permanente en France dans les universités : du militantisme individuel à l'engagement institutionnel - Idéologies et pratiques des premières générations de formateurs d'adultes - Action catholique, promotion collective et éducation permanente - L'éducation des adultes en Allemagne depuis 1945 : héritages et innovations - La formation professionnelle continue en Allemagne depuis 1970 : la coopération des partenaires sociaux et de l'Etat - L'éducation des adultes en Suède de 1967 à 2001 : de l'éducation permanente à l'apprentissage tout au long de la vie - Les cercles d'études et la démocratie en Suède. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display [article] LA FORMATION PERMANENTE ENTRE TRAVAIL ET CITOYENNETE : DOSSIER [texte imprimé] / Guy BRUCY ; Philippe CASELLA ; RAAPKE ; Michel CHAUVIERE ; Jacques COMMAILLE ; Patrick GUIOL ; Annette JOBERT ; Guy JOBERT ; Staffan LARSSON ; Kjell RUBENSON ; Edgar SAUTER ; Michèle TALLARD ; Lucie TANGUY ; Noël TERROT . - 2001 . - 266 p. Langues : Français (fre) in EDUCATION PERMANENTE > N° 149 (2001) . - 266 p. Catégories : EDUCATION PERMANENTE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE HISTOIRE FORMATION PROMOTION SOCIALE Résumé : Au sommaire de ce dossier : - Un mouvement social pour la formation permanente en France (1945-1970) - La production des lois sur la formation permanente comme exemple de construction de la représentation du politique - La promotion sociale comme mode d'intervention publique - La politique sociale du gaullisme - Les syndicats entre éducation de soi et formation permanente - Les débats sur la qualification dans les négocations collectives (1950-1970) - L'inscription de l'éducation permanente en France dans les universités : du militantisme individuel à l'engagement institutionnel - Idéologies et pratiques des premières générations de formateurs d'adultes - Action catholique, promotion collective et éducation permanente - L'éducation des adultes en Allemagne depuis 1945 : héritages et innovations - La formation professionnelle continue en Allemagne depuis 1970 : la coopération des partenaires sociaux et de l'Etat - L'éducation des adultes en Suède de 1967 à 2001 : de l'éducation permanente à l'apprentissage tout au long de la vie - Les cercles d'études et la démocratie en Suède. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

RELATIONS AU TRAVAIL, RELATIONS DE TRAVAIL / François ABALLEA (2007)

Public ISBD Titre : RELATIONS AU TRAVAIL, RELATIONS DE TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : François ABALLEA ; Michel LALLEMENT ; LE DOUARIN Laurence ; LE GALL Thomas ; Didier DEMAZIERE ; Baptiste GIRAUD ; Guy FRIEDMANN ; Jean-Robin MERLIN ; Serge PROUST ; Jean SAGLIO ; Frédérik MISPELBLOM-BEYER ; Gérald GAGLIO ; Olivier ROBLAIN ; Ferruccio RICCIARDI ; Marie BUSCATTO ; Capucine BIGOTE ; Sophie BERNARD ; Gérard RIMBERT ; Armelle TESTENOIRE ; Mateo ALALUF ; Yann FAURE ; Stéphanie BOUJUT ; Annie-Joëlle PRIOU-HASNI ; Catherine MARRY ; Marnix DRESSEN ; Arnaud MIAS ; Carine VACHER ; Florence OSTY ; Henri ECKERT ; Sylvie MONTCHATRE ; Lorena POBLETE ; Annette JOBERT ; Elodie BETHOUX ; Michel CATLLA ; Guillaume DELIGNIERES ; Jean-Pierre GALLAND ; Catherine OMNES Editeur : OCTARES EDITIONS Année de publication : 2007 Importance : 305 p. Prix : 25 euros Catégories : ORGANISATION TRAVAIL TRAVAIL Résumé : Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations (entreprises, administrations, associations?) constituent un objet d'étude central pour la sociologie contemporaine. Si les controverses à ce sujet ne sont pas closes, il ne fait plus guère de doute cependant que les relations au travail ont bien changé et qu'elles cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique hier prédominant. Un constat similaire vaut pour les relations de travail. A l'heure des transformations qui affectent les relations de travail dans nombre de pays développés, force est de constater que les régulations évoluent rapidement pour laisser de plus amples marges de man?uvre à l'entreprise, voire à de nouveaux acteurs des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de réactiver le débat entre différents segments de notre communauté professionnelle en réactualisant de la sorte certaines questions traditionnelles de la discipline et en formulant les nouvelles que suggèrent les transformations du contexte évoquées ci-dessus. Qu'en est-il du lien entre les transformations des relations au travail et des relations de travail ? Faut-il penser que les modèles de régulation et de lutte en vigueur sont en retard sur la réalité des relations sociales au travail ? Assiste-t-on plutôt à une disjonction qui renvoie à des logiques autonomes ? Dans quelle mesure les transformations des relations de travail informent-elles également les relations au travail ? Ces questions ont été au centre des Xe Journées Internationales de Sociologie du Travail. Elles ont été traitées à partir de six axes d'interrogations : - acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ? - conflits, négociations et règles de droit - les relations de travail entre résistance et contournement - segmentation et intégration dans les collectifs de travail - rationalisation productive et relations de travail - les espaces de régulation [Résumé de l'éditeur] Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display RELATIONS AU TRAVAIL, RELATIONS DE TRAVAIL [texte imprimé] / François ABALLEA ; Michel LALLEMENT ; LE DOUARIN Laurence ; LE GALL Thomas ; Didier DEMAZIERE ; Baptiste GIRAUD ; Guy FRIEDMANN ; Jean-Robin MERLIN ; Serge PROUST ; Jean SAGLIO ; Frédérik MISPELBLOM-BEYER ; Gérald GAGLIO ; Olivier ROBLAIN ; Ferruccio RICCIARDI ; Marie BUSCATTO ; Capucine BIGOTE ; Sophie BERNARD ; Gérard RIMBERT ; Armelle TESTENOIRE ; Mateo ALALUF ; Yann FAURE ; Stéphanie BOUJUT ; Annie-Joëlle PRIOU-HASNI ; Catherine MARRY ; Marnix DRESSEN ; Arnaud MIAS ; Carine VACHER ; Florence OSTY ; Henri ECKERT ; Sylvie MONTCHATRE ; Lorena POBLETE ; Annette JOBERT ; Elodie BETHOUX ; Michel CATLLA ; Guillaume DELIGNIERES ; Jean-Pierre GALLAND ; Catherine OMNES . - OCTARES EDITIONS, 2007 . - 305 p. 25 euros Catégories : ORGANISATION TRAVAIL TRAVAIL Résumé : Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations (entreprises, administrations, associations?) constituent un objet d'étude central pour la sociologie contemporaine. Si les controverses à ce sujet ne sont pas closes, il ne fait plus guère de doute cependant que les relations au travail ont bien changé et qu'elles cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique hier prédominant. Un constat similaire vaut pour les relations de travail. A l'heure des transformations qui affectent les relations de travail dans nombre de pays développés, force est de constater que les régulations évoluent rapidement pour laisser de plus amples marges de man?uvre à l'entreprise, voire à de nouveaux acteurs des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de réactiver le débat entre différents segments de notre communauté professionnelle en réactualisant de la sorte certaines questions traditionnelles de la discipline et en formulant les nouvelles que suggèrent les transformations du contexte évoquées ci-dessus. Qu'en est-il du lien entre les transformations des relations au travail et des relations de travail ? Faut-il penser que les modèles de régulation et de lutte en vigueur sont en retard sur la réalité des relations sociales au travail ? Assiste-t-on plutôt à une disjonction qui renvoie à des logiques autonomes ? Dans quelle mesure les transformations des relations de travail informent-elles également les relations au travail ? Ces questions ont été au centre des Xe Journées Internationales de Sociologie du Travail. Elles ont été traitées à partir de six axes d'interrogations : - acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ? - conflits, négociations et règles de droit - les relations de travail entre résistance et contournement - segmentation et intégration dans les collectifs de travail - rationalisation productive et relations de travail - les espaces de régulation [Résumé de l'éditeur] Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

Exemplaires (1)

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11542	G4.2ABA	ouvrage	Disponible

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