LE RESPONSABLE FORMATION EFFICACE : CE QUE LA NOUVELLE LOI VA CHANGER POUR VOUS [texte imprimé] / Alain-Frédéric FERNANDEZ ; Laetitia NOURRY . - EYROLLES, 2010 . - 290 p. + 1 cédérom.
ISBN : 978-2-212-54461-9 : 28 euros

Catégories :	BILAN COMPETENCES CONGE FORMATION ENTRETIEN EVALUATION EVALUATION FORMATION GESTION RESSOURCES HUMAINES INGENIERIE FORMATION PLAN FORMATION REFORME FORMATION REFORME FORMATION 2009 RESPONSABLE FORMATION VALIDATION ACQUIS
Résumé :	Quels sont les enjeux et impacts de la réforme de la formation professionnelle votée en 2009 ? Ce manuel pratique répond à cette question et fait le tour des compétences clés nécessaires au responsable formation : . mettre en oeuvre la nouvelle loi ; . actualiser votre politique de DIF ; . bâtir un plan de formation selon les besoins en compétences de l'entreprise et l'employabilité des salariés ; . mettre en place les nouveaux outils de la réforme : bilan d'étape professionnel et passeport de compétences ; . démontrer le retour sur investissement des actions de formation ; . mettre en place un SIRH Formation... Un cédérom, joint à l'ouvrage, propose des modèles permettant de présenter la réforme au comité de direction, d'effectuer un entretien annuel, ou encore de réaliser un bilan d'étape professionnel. Préface de Jean-Philippe SANTONIE. ++++++++++ Ouvrage antérieur à la réforme de la formation de 2014 mais restant intéressant d'un point de vue méthodologique ++++++++++ Au sommaire : Préface : L'échelon régional : de loin le plus pertinent pour la mise en oeuvre des politiques de formation professionnelle . Chapitre 1 : Comprendre la réforme de 2009 : pistes d'interprétation et de travail pour l'entreprise . Chapitre 2 : Bien gérer le DIF dans l'intérêt commun de l'entreprise et des salariés . Chapitre 3 : Motiver et aider les managers à conduire l'entretien annuel . Chapitre 4 : Le plan de formation : le construire, le présenter . Chapitre 5 : Les dispositifs du Fongecif . Chapitre 6 : Evaluation des actions de formation : mesurer le retour sur investissement . Chapitre 7 : Mettre en eoeuvre le bilan d'étape professionnel . Chapitre 8 : Le passeport formation, comment aider ses collaborateurs à le tenir à jour . Chapitre 9 : Comment exploiter le document 2483 de façon opérationnelle . Chapitre 10 : Le SIRH formation, l'adjoint indispensable du responsable formation Annexe : Le livre 6 du Code du travail Contenu du Cédérom.
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