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52 JEUX D'ROLES POUR DONNER DE LA VIE A VOS SEMINAIRES / Dominique GILBERT (2004)
Titre : 52 JEUX D'ROLES POUR DONNER DE LA VIE A VOS SEMINAIRES Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique GILBERT ; Yves ROZE Editeur : IMAGES POUR LA FORMATION Année de publication : 2004 Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-907078-46-1 Prix : 50 euros Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
ARGUMENTATION
COMMUNICATION
COMMUNICATION NON VERBALE
CONDUITE REUNION
DELEGATION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENTRETIEN
GESTION TEMPS
JEU COMMUNICATION
JEU PEDAGOGIQUE
JEU ROLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
VENTERésumé : Boîte à outils mettant à disposition du formateur 52 fiches proposant des jeux à réaliser lors d'une formation, d'une réunion ou d'un séminaire, permettant aux stagiaires de prendre conscience de certains phénomènes de communication, de management ou de développement personnel.
Pour chaque jeu sont donnés les objectifs, le public cible, la préparation, le déroulement et l'exploitation pédagogique qu'il est possible d'en faire.
Ils sont organisés autour de 6 thèmes :
1- Communication générale (développement de l'attitude d'écoute, d'empathie, utilisation des questions et des reformulations, les mécanismes de la communication, les valeurs, le contexte et la perception du réel),
2- Communication relationnelle (introduction à l'analyse transactionnelle, identification des états du moi, des transactions positives, des positions de vie et des stratégie d'entretien),
3- Communication non-verbale (introduction aux techniques gestuelles et à la PNL),
4- Management (L'autorité, le leadership, la délégation, la conduite de réunion, le travail en groupe, les cercles de qualité...),
5- Vente (Les techniques de découverte, de synthèse, d'argumentation et de traitement des objections...),
6- Développement personnel (Gestion d'objectifs, gestion du temps, connaissance de soi, attitudes de Porter...).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display 52 JEUX D'ROLES POUR DONNER DE LA VIE A VOS SEMINAIRES [texte imprimé] / Dominique GILBERT ; Yves ROZE . - IMAGES POUR LA FORMATION, 2004 . - 256 p.
ISSN : 978-2-907078-46-1 : 50 euros
Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
ARGUMENTATION
COMMUNICATION
COMMUNICATION NON VERBALE
CONDUITE REUNION
DELEGATION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENTRETIEN
GESTION TEMPS
JEU COMMUNICATION
JEU PEDAGOGIQUE
JEU ROLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
VENTERésumé : Boîte à outils mettant à disposition du formateur 52 fiches proposant des jeux à réaliser lors d'une formation, d'une réunion ou d'un séminaire, permettant aux stagiaires de prendre conscience de certains phénomènes de communication, de management ou de développement personnel.
Pour chaque jeu sont donnés les objectifs, le public cible, la préparation, le déroulement et l'exploitation pédagogique qu'il est possible d'en faire.
Ils sont organisés autour de 6 thèmes :
1- Communication générale (développement de l'attitude d'écoute, d'empathie, utilisation des questions et des reformulations, les mécanismes de la communication, les valeurs, le contexte et la perception du réel),
2- Communication relationnelle (introduction à l'analyse transactionnelle, identification des états du moi, des transactions positives, des positions de vie et des stratégie d'entretien),
3- Communication non-verbale (introduction aux techniques gestuelles et à la PNL),
4- Management (L'autorité, le leadership, la délégation, la conduite de réunion, le travail en groupe, les cercles de qualité...),
5- Vente (Les techniques de découverte, de synthèse, d'argumentation et de traitement des objections...),
6- Développement personnel (Gestion d'objectifs, gestion du temps, connaissance de soi, attitudes de Porter...).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13316 G7.71GIL ouvrage Sorti jusqu'au 29/11/2024 EVALUATION DE COMPETENCES : ASSERTIVITE
Titre : EVALUATION DE COMPETENCES : ASSERTIVITE Type de document : texte imprimé Editeur : IMAGES POUR LA FORMATION Collection : APPRENDRE GRACE AU FEED BACK Importance : 28 p. Catégories : ASSERTIVITE
COMMUNICATION
OUTIL PEDAGOGIQUE
TRAVAIL EQUIPERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences relatives à l'assertivité, celles-ci se répartissant en 4 grands groupes : Assurance personnelle - Gérer l'environnement - Travailler en équipe - Faire face aux gens difficiles. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EVALUATION DE COMPETENCES : ASSERTIVITE [texte imprimé] . - IMAGES POUR LA FORMATION, [s.d.] . - 28 p.. - (APPRENDRE GRACE AU FEED BACK) .
Catégories : ASSERTIVITE
COMMUNICATION
OUTIL PEDAGOGIQUE
TRAVAIL EQUIPERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences relatives à l'assertivité, celles-ci se répartissant en 4 grands groupes : Assurance personnelle - Gérer l'environnement - Travailler en équipe - Faire face aux gens difficiles. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 9337 G8 ouvrage Disponible EVALUATION DE COMPETENCES : COMMUNICATION
Titre : EVALUATION DE COMPETENCES : COMMUNICATION Type de document : texte imprimé Editeur : IMAGES POUR LA FORMATION Collection : APPRENDRE GRACE AU FEED BACK Importance : 28 p. Prix : 150 F. Catégories : COMMUNICATION
CONDUITE REUNION
ECOUTE
ENTRETIEN
EXPRESSION CORPORELLE
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
OUTIL PEDAGOGIQUE
TRAVAIL EQUIPE
TUTEURRésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de communication, celles-ci se répartissant en 5 grands groupes : Les compétences basiques de communication - L'efficacité personnelle - Les compétences d'équipe - Le Leadership - Le traitement des situations difficiles. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EVALUATION DE COMPETENCES : COMMUNICATION [texte imprimé] . - IMAGES POUR LA FORMATION, [s.d.] . - 28 p.. - (APPRENDRE GRACE AU FEED BACK) .
150 F.
Catégories : COMMUNICATION
CONDUITE REUNION
ECOUTE
ENTRETIEN
EXPRESSION CORPORELLE
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
OUTIL PEDAGOGIQUE
TRAVAIL EQUIPE
TUTEURRésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de communication, celles-ci se répartissant en 5 grands groupes : Les compétences basiques de communication - L'efficacité personnelle - Les compétences d'équipe - Le Leadership - Le traitement des situations difficiles. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité 7000 G8|G8.4 ouvrage Disponible 7000-1 G8 ouvrage Disponible EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE D'ENTRETIEN
Titre : EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE D'ENTRETIEN Type de document : texte imprimé Editeur : IMAGES POUR LA FORMATION Collection : APPRENDRE GRACE AU FEED BACK Importance : 28 p. Catégories : ENTRETIEN
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de conduite d'entretien; celles-ci se répartissant en 5 grands groupes :
- Mettre en place un entretien
- Rechercher la motivation de l'interviewé
- Questionner et écouter
- Atteindre les résultats
- Conclure l'entretien.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE D'ENTRETIEN [texte imprimé] . - IMAGES POUR LA FORMATION, [s.d.] . - 28 p.. - (APPRENDRE GRACE AU FEED BACK) .
Catégories : ENTRETIEN
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de conduite d'entretien; celles-ci se répartissant en 5 grands groupes :
- Mettre en place un entretien
- Rechercher la motivation de l'interviewé
- Questionner et écouter
- Atteindre les résultats
- Conclure l'entretien.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 9449 E4 ouvrage Disponible EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE DE PROJET
Titre : EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE DE PROJET Type de document : texte imprimé Editeur : IMAGES POUR LA FORMATION Collection : APPRENDRE GRACE AU FEED BACK Importance : 28 p. Catégories : CONDUITE PROJET
ENTRETIEN
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de conduite de projet; celles-ci se répartissant en 5 grands groupes :
- Planifier le projet
- Gérer l'équipe
- Gérer les ressources
- Gérer les relations
- Mettre en place le projet.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EVALUATION DE COMPETENCES : CONDUITE DE PROJET [texte imprimé] . - IMAGES POUR LA FORMATION, [s.d.] . - 28 p.. - (APPRENDRE GRACE AU FEED BACK) .
Catégories : CONDUITE PROJET
ENTRETIEN
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Outil d'évaluation portant sur 20 compétences en matière de conduite de projet; celles-ci se répartissant en 5 grands groupes :
- Planifier le projet
- Gérer l'équipe
- Gérer les ressources
- Gérer les relations
- Mettre en place le projet.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 9448 E3 ouvrage Disponible EVALUATION DE COMPETENCES : TELEPHONEPermalinkEVALUATION DE COMPETENCES : TRAVAIL EN EQUIPEPermalink