COMMENT CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ? : GUIDE PRATIQUE POUR LES CADRES D'ENTREPRISE [texte imprimé] / Etienne VERNE . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2000 . - 174 p.
ISSN : 978-2-914006-55-1 : 24 euros

Catégories :	ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES DRE
Résumé :	Guide pratique s'adressant aux responsables hiérarchiques de tous niveaux ayant à participer au recrutement de leurs collaborateurs. Il propose des éléments théoriques sur l'entretien, sur les techniques d'entretien, sur l'écoute, sur l'observation et sur l'analyse des candidats en situation d'entretien... Il apporte également des éléments pratiques constitués par des règles, des procédures, des exemples, voire des exercices pratiques d'entraînement. Au sommaire : - L'entretien de recrutement : un outil de management pour les responsables - Le processus de recrutement : quels sont les préalables à l'entretien ? - Les fonctions de l'entretien de recrutement : comment conduire deux entretiens en un ? - Les différents types d'entretien : lequel choisir ? - La conduite de l'entretien : quelle technique adopter ? - La préparation de l'entretien : quelles informations rechercher ? - L'observation du candidat : comment s'y préparer ? - Le commencement de l'entretien : quels comportements adopter ? - Le déroulement de l'entretien : comment progresser ? - L'exploitation de l'entretien : comment décider ? comment informer ? comment accueillir ?
Permalink :	http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display