| Titre : |
CLASSIFICATION, QUALIFICATION, COMPETENCES : POUR DES ACTIONS SUR L'ORGANISATION ET LE DIALOGUE SOCIAL |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe DENIMAL |
| Editeur : |
EDITIONS LIAISONS |
| Année de publication : |
2004 |
| Importance : |
254 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-87880-579-6 |
| Prix : |
26 euros |
| Catégories : |
COMPETENCE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
|
| Résumé : |
La classification est un objet technique mais aussi une véritable construction sociale. La qualification constitue le socle de la reconnaissance du travail dans les grilles de classification. Les compétences permettent de porter le regard sur les réalités du travail avec la finesse nécessaire.
Pour comprendre l'articulation et l'interdépendance de ces notions, Philippe DENIMAL :
- clarifie les différents concepts grâce à une typologie des nombreuses approches possibles en matière de classification
- fait la distinction entre les négociations des classifications dans les branches professionnelles et celles orchestrées dans les entreprises, à travers l'offre des cabinets conseils
- aborde la gestion des compétences de manière opérationnelle et transversale. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
CLASSIFICATION, QUALIFICATION, COMPETENCES : POUR DES ACTIONS SUR L'ORGANISATION ET LE DIALOGUE SOCIAL [texte imprimé] / Philippe DENIMAL . - EDITIONS LIAISONS, 2004 . - 254 p. ISBN : 978-2-87880-579-6 : 26 euros | Catégories : |
COMPETENCE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
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| Résumé : |
La classification est un objet technique mais aussi une véritable construction sociale. La qualification constitue le socle de la reconnaissance du travail dans les grilles de classification. Les compétences permettent de porter le regard sur les réalités du travail avec la finesse nécessaire.
Pour comprendre l'articulation et l'interdépendance de ces notions, Philippe DENIMAL :
- clarifie les différents concepts grâce à une typologie des nombreuses approches possibles en matière de classification
- fait la distinction entre les négociations des classifications dans les branches professionnelles et celles orchestrées dans les entreprises, à travers l'offre des cabinets conseils
- aborde la gestion des compétences de manière opérationnelle et transversale. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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CLASSIFICATION, QUALIFICATION, COMPETENCES : POUR DES ACTIONS SUR L'ORGANISATION ET LE DIALOGUE SOCIAL (2004)
