| Titre : |
MANUEL DU FORMATEUR POUR LE SUIVI EN ENTREPRISE |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Hélène BENOIT ; Joël DECHAMPS ; Patrick FOURNIER ; Bernard KERFANTO ; François MATHIEU ; Anne-Marie RIVES ; Françoise SAVY |
| Editeur : |
EDUCAGRI EDITIONS |
| Année de publication : |
2005 |
| Importance : |
134 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84444-435-0 |
| Prix : |
17 euros |
| Catégories : |
ALTERNANCE
LEXIQUE
|
| Résumé : |
Cet ouvrage est avant tout un guide destiné aux formateurs qui interviennent dans les formations alternées mais aussi aux enseignants de formation initiale concernés par les stages en entreprise.
Il est composé, entre autres, de six fiches techniques qui apportent des éléments concrets sur les objectifs des différentes formes de suivi en entreprise; la manière de les mettre en oeuvre; les personnes concernées et les compétences qu'elles doivent posséder.
Il donne également des indicateurs de réussite.
Six formes de suivi ont été répertoriées correspondant à différentes phases de la formation : la première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation, la signature du contrat de travail ou de la convention de formation, l'adaptation de la formation à l'entreprise, la résolution des problèmes.
GLOSSAIRE : calendrier d'alternance / capacité / carnet de liaison / compétence / contrat pédagogique / critère / entretien non directif / entretien semi-directif / entretien directif / évaluation certificative / évaluation formative / fiche navette / fiche de tâche / formation ouverte / grille d'analyse de poste / ingénierie de formation / maître d'apprentissage / pédagogie inductive / plan de formation / pré-acquis / pré-requis / référentiel professionnel / référentiel de formation / remédiation / savoir-faire / seuil de réussite / tableau de stratégie / tuteur / UCARE / validation.
Au sommaire :
1ERE PARTIE : UN MANUEL POUR LE SUIVI EN ENTREPRISE DANS LA FORMATION ALTERNEE :
L'alternance et les formations alternées
La complémentarité entreprise - organisme de formation
Le suivi en entreprise
2E PARTIE : QUESTIONS PREALABLES ET TRANSVERSALES :
Les aspects législatifs
Qui est chargé du suivi en entreprise ?
Réaliser un suivi en entreprise, c'est former les tuteurs et les mobiliser autour de la formation en alternance
La prospection d'entreprises
La technique de l'entretien semi-directif
3E PARTIE : GUIDE PRATIQUE (FICHES TECHNIQUES PAR TYPE DE SUIVI) :
La première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation
La signature du contrat de travail ou de la convention de formation
L'engagement du contrat pédagogique
L'adaptation de la formation à l'entreprise
L'évaluation en entreprise
La résolution de problèmes. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
MANUEL DU FORMATEUR POUR LE SUIVI EN ENTREPRISE [texte imprimé] / Hélène BENOIT ; Joël DECHAMPS ; Patrick FOURNIER ; Bernard KERFANTO ; François MATHIEU ; Anne-Marie RIVES ; Françoise SAVY . - EDUCAGRI EDITIONS, 2005 . - 134 p. ISSN : 978-2-84444-435-0 : 17 euros | Catégories : |
ALTERNANCE
LEXIQUE
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| Résumé : |
Cet ouvrage est avant tout un guide destiné aux formateurs qui interviennent dans les formations alternées mais aussi aux enseignants de formation initiale concernés par les stages en entreprise.
Il est composé, entre autres, de six fiches techniques qui apportent des éléments concrets sur les objectifs des différentes formes de suivi en entreprise; la manière de les mettre en oeuvre; les personnes concernées et les compétences qu'elles doivent posséder.
Il donne également des indicateurs de réussite.
Six formes de suivi ont été répertoriées correspondant à différentes phases de la formation : la première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation, la signature du contrat de travail ou de la convention de formation, l'adaptation de la formation à l'entreprise, la résolution des problèmes.
GLOSSAIRE : calendrier d'alternance / capacité / carnet de liaison / compétence / contrat pédagogique / critère / entretien non directif / entretien semi-directif / entretien directif / évaluation certificative / évaluation formative / fiche navette / fiche de tâche / formation ouverte / grille d'analyse de poste / ingénierie de formation / maître d'apprentissage / pédagogie inductive / plan de formation / pré-acquis / pré-requis / référentiel professionnel / référentiel de formation / remédiation / savoir-faire / seuil de réussite / tableau de stratégie / tuteur / UCARE / validation.
Au sommaire :
1ERE PARTIE : UN MANUEL POUR LE SUIVI EN ENTREPRISE DANS LA FORMATION ALTERNEE :
L'alternance et les formations alternées
La complémentarité entreprise - organisme de formation
Le suivi en entreprise
2E PARTIE : QUESTIONS PREALABLES ET TRANSVERSALES :
Les aspects législatifs
Qui est chargé du suivi en entreprise ?
Réaliser un suivi en entreprise, c'est former les tuteurs et les mobiliser autour de la formation en alternance
La prospection d'entreprises
La technique de l'entretien semi-directif
3E PARTIE : GUIDE PRATIQUE (FICHES TECHNIQUES PAR TYPE DE SUIVI) :
La première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation
La signature du contrat de travail ou de la convention de formation
L'engagement du contrat pédagogique
L'adaptation de la formation à l'entreprise
L'évaluation en entreprise
La résolution de problèmes. |
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