| Titre : |
LA PRATIQUE DE L'ENTREPRISE APPRENANTE |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
PROBST Gilbert J. B. ; BUCHEL Bettina S. T. |
| Editeur : |
EDITIONS D'ORGANISATION |
| Année de publication : |
1995 |
| Importance : |
192 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-1706-8 |
| Prix : |
189 F. |
| Catégories : |
ORGANISATION APPRENANTE
|
| Résumé : |
Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs potentiels.
Ce livre répond aux questions suivantes :
- Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ?
- Quelles sont les différentes formes d'entreprises apprenantes ?
- Quels sont les facteurs qui déclenchent un apprentissage organisationnel ?
- Quels sont les vecteurs du changement ?
- Quels sont les instruments de gestion qui favorisent cet apprentissage ?
- Comment réduire les obstacles ?
Des cas pratiques et des grilles de travail permettent au lecteur de maîtriser les facteurs critiques d'une entreprise apprenante et de réaliser une auto-analyse de ses performances. Les instruments, aides à la décision et méthodes qui facilitent la mise en place et le maintien de l'apprentissage, sont présentés dans l'ouvrage. Les auteurs proposent de nombreuses voies de développement, illustrées par des cas concrets et de nombreux exemples.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
1| Pourquoi l'apprentissage est-il un thème central ?
2| Que signifie l'apprentissage organisationnel ?
3| Quelle est la nature de l'apprentissage organisationnel ?
4| Qu'est-ce qui déclenche l'apprentissage dans une organisation ?
5| Qui sont les vecteurs de l'apprentissage organisationnel ,
6| Blocages de l'apprentissage
7| Amélioration de l'apprentissage organisationnel
8| Le savoir, le vouloir et le pouvoir de l'apprentissage organisationnel. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
LA PRATIQUE DE L'ENTREPRISE APPRENANTE [texte imprimé] / PROBST Gilbert J. B. ; BUCHEL Bettina S. T. . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1995 . - 192 p. ISBN : 978-2-7081-1706-8 : 189 F. | Catégories : |
ORGANISATION APPRENANTE
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| Résumé : |
Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs potentiels.
Ce livre répond aux questions suivantes :
- Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ?
- Quelles sont les différentes formes d'entreprises apprenantes ?
- Quels sont les facteurs qui déclenchent un apprentissage organisationnel ?
- Quels sont les vecteurs du changement ?
- Quels sont les instruments de gestion qui favorisent cet apprentissage ?
- Comment réduire les obstacles ?
Des cas pratiques et des grilles de travail permettent au lecteur de maîtriser les facteurs critiques d'une entreprise apprenante et de réaliser une auto-analyse de ses performances. Les instruments, aides à la décision et méthodes qui facilitent la mise en place et le maintien de l'apprentissage, sont présentés dans l'ouvrage. Les auteurs proposent de nombreuses voies de développement, illustrées par des cas concrets et de nombreux exemples.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
1| Pourquoi l'apprentissage est-il un thème central ?
2| Que signifie l'apprentissage organisationnel ?
3| Quelle est la nature de l'apprentissage organisationnel ?
4| Qu'est-ce qui déclenche l'apprentissage dans une organisation ?
5| Qui sont les vecteurs de l'apprentissage organisationnel ,
6| Blocages de l'apprentissage
7| Amélioration de l'apprentissage organisationnel
8| Le savoir, le vouloir et le pouvoir de l'apprentissage organisationnel. |
| Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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