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AU-DELA DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS : SCIENCES SOCIALES ET INTERVENTION / Gilles HERREROS (2008)
Titre : AU-DELA DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS : SCIENCES SOCIALES ET INTERVENTION Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles HERREROS Editeur : ERES Année de publication : 2008 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0886-2 Prix : 28 euros Catégories : CONSULTANT
SOCIOLOGIE ORGANISATIONRésumé : Propositions pour dépasser le cadre théorique de la sociologie des organisations, en utilisant les outils méthodologiques des sciences sociales pour développer une sociologie d'intervention. L'auteur, professeur de sociologie, présente aux consultants et aux chercheurs une analyse générale permettant de mettre en oeuvre une anthropologie d'intervention.
Préface de Philippe BERNOUX.
Postface de François LAPLANTINE.
Au sommaire :
1. La sociologie et les organisations : quelques repères
2. Quelques contours de la sociologie d'intervention
3. Contributions à la pratique de l'intervention
4. Vers une anthropologie d'intervention
5. Récits d'intervention.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display AU-DELA DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS : SCIENCES SOCIALES ET INTERVENTION [texte imprimé] / Gilles HERREROS . - ERES, 2008 . - 301 p.
ISBN : 978-2-7492-0886-2 : 28 euros
Catégories : CONSULTANT
SOCIOLOGIE ORGANISATIONRésumé : Propositions pour dépasser le cadre théorique de la sociologie des organisations, en utilisant les outils méthodologiques des sciences sociales pour développer une sociologie d'intervention. L'auteur, professeur de sociologie, présente aux consultants et aux chercheurs une analyse générale permettant de mettre en oeuvre une anthropologie d'intervention.
Préface de Philippe BERNOUX.
Postface de François LAPLANTINE.
Au sommaire :
1. La sociologie et les organisations : quelques repères
2. Quelques contours de la sociologie d'intervention
3. Contributions à la pratique de l'intervention
4. Vers une anthropologie d'intervention
5. Récits d'intervention.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11859 D2HER ouvrage Disponible FORMATION DES ADULTES : DE L'UTOPIE A LA CRISE : DOSSIER / Paul BELANGER in EDUCATION PERMANENTE, N° 129 (1996)
[article]
Titre : FORMATION DES ADULTES : DE L'UTOPIE A LA CRISE : DOSSIER Auteurs : Paul BELANGER ; Claude DUBAR ; LE GOFF Jean-Pierre ; Alain LEBAUBE ; LE GORREC ; Jean-Marie LUTTRINGER ; Gérard MALGLAIVE ; Vincent MERLE ; Bertrand SCHWARTZ ; Yves SCHWARTZ ; Valérie DOSNON ; Christophe EVERAERE ; Gilles HERREROS Année de publication : 1996 Article en page(s) : pp. 5-148 Catégories : ALTERNANCE
EDUCATION PERMANENTE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUERésumé : Au sommaire de ce dossier :
- Education permanente et société réflexive ; au-delà de la formation continue
- La formation accroît-elle aujourd'hui les inégalités ?
- L'érosion des idéaux de l'éducation permanente
- Préparer l'avenir dans un monde incertain
- Une crise profonde ? Non, une mutation effective
- Réflexions sur la part du droit dans le développement de l'activité de formation
- La formation contre l'emploi ou l'emploi contre la formation ?
- Formation professionnelle : un nouveau compromis social à construire
- Le changement est affaire de volonté politique
- Le travail requestionne les modes d'élaboration des savoirs
- La formation en alternance comme outil de flexibilité du travail
- Les collectifs de travail : une fausse évidence
- L'intervention du sociologue revisitée.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display
in EDUCATION PERMANENTE > N° 129 (1996) . - pp. 5-148[article] FORMATION DES ADULTES : DE L'UTOPIE A LA CRISE : DOSSIER [] / Paul BELANGER ; Claude DUBAR ; LE GOFF Jean-Pierre ; Alain LEBAUBE ; LE GORREC ; Jean-Marie LUTTRINGER ; Gérard MALGLAIVE ; Vincent MERLE ; Bertrand SCHWARTZ ; Yves SCHWARTZ ; Valérie DOSNON ; Christophe EVERAERE ; Gilles HERREROS . - 1996 . - pp. 5-148.
in EDUCATION PERMANENTE > N° 129 (1996) . - pp. 5-148
Catégories : ALTERNANCE
EDUCATION PERMANENTE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUERésumé : Au sommaire de ce dossier :
- Education permanente et société réflexive ; au-delà de la formation continue
- La formation accroît-elle aujourd'hui les inégalités ?
- L'érosion des idéaux de l'éducation permanente
- Préparer l'avenir dans un monde incertain
- Une crise profonde ? Non, une mutation effective
- Réflexions sur la part du droit dans le développement de l'activité de formation
- La formation contre l'emploi ou l'emploi contre la formation ?
- Formation professionnelle : un nouveau compromis social à construire
- Le changement est affaire de volonté politique
- Le travail requestionne les modes d'élaboration des savoirs
- La formation en alternance comme outil de flexibilité du travail
- Les collectifs de travail : une fausse évidence
- L'intervention du sociologue revisitée.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LES NOUVELLES APPROCHES SOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS / Henri AMBLARD (2005)
Titre : LES NOUVELLES APPROCHES SOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri AMBLARD ; Philippe BERNOUX ; Gilles HERREROS ; Yves-Frédéric LIVIAN Editeur : SEUIL Année de publication : 2005 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-068574-0 Prix : 22 euros Catégories : SOCIOLOGIE ORGANISATION Résumé : Ouvrage de référence sur la sociologie des organisations .
Tous les acteurs de la vie économique et sociale, dirigeants, cadres, syndicalistes, formateurs des entreprises comme des organisations, se trouvent confrontés à la nécessité de comprendre comment et pourquoi celles-ci évoluent ou stagnent, se développent déclinent.
Dans cette perspective, cet ouvrage collectif présente les théories relatives à la sociologie des organisations et de leurs grandes écoles, un chapitre est consacré aux dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, nouvel esprit du capitalisme, fin des frontières, coopération...
L'objectif d'un tel ouvrage n'est pas de faire une présentation synthétique et "neutre" des courants sociologiques actuels, mais de présenter les éléments fondateurs de ces courants en vue de leur utilisation concrète par les acteurs des organisations.
Au sommaire :
I- LES FONDEMENTS : CONTINGENCE, STRATEGIE, REGLES, IDENTITES ET CULTURES :
- L'approche par la contingence
- L'analyse stratégique
- La régulation
- Identité et culture
- Le cas Mécanex
II- CONVENTIONS ET ACCORDS :
- Le modèle théorique des "économies de la grandeur"
- Les fondements de l'accord : de la controverse aux compromis
- Apports et limites des EG comme grille d'analyse des organisations
- Le cas Linex
III- UNE SOCIOLOGIE DE LA TRADUCTION :
- La sociologie de l'innovation : un processus socio-technique
- Deux illustrations : des microbes au métro
- Méthodologie d'élaboration des réseaux : les étapes de la traduction
- Traduction et sociologie de l'entreprise
- Le cas Kéramex
IV- LES LOGIQUES D'ACTION :
- Les logiques d'action : une posture théorique
- La méthodologie d'une sociologie des logiques d'action
- Le cas Bolet
V- DES APPROCHES RENOUVELEES : RESEAUX, FIN DES FRONTIERES, SOCIETE DE PROJET, INTERVENTION ET METISSAGE, COOPERATION.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LES NOUVELLES APPROCHES SOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS [texte imprimé] / Henri AMBLARD ; Philippe BERNOUX ; Gilles HERREROS ; Yves-Frédéric LIVIAN . - SEUIL, 2005 . - 291 p.
ISBN : 978-2-02-068574-0 : 22 euros
Catégories : SOCIOLOGIE ORGANISATION Résumé : Ouvrage de référence sur la sociologie des organisations .
Tous les acteurs de la vie économique et sociale, dirigeants, cadres, syndicalistes, formateurs des entreprises comme des organisations, se trouvent confrontés à la nécessité de comprendre comment et pourquoi celles-ci évoluent ou stagnent, se développent déclinent.
Dans cette perspective, cet ouvrage collectif présente les théories relatives à la sociologie des organisations et de leurs grandes écoles, un chapitre est consacré aux dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, nouvel esprit du capitalisme, fin des frontières, coopération...
L'objectif d'un tel ouvrage n'est pas de faire une présentation synthétique et "neutre" des courants sociologiques actuels, mais de présenter les éléments fondateurs de ces courants en vue de leur utilisation concrète par les acteurs des organisations.
Au sommaire :
I- LES FONDEMENTS : CONTINGENCE, STRATEGIE, REGLES, IDENTITES ET CULTURES :
- L'approche par la contingence
- L'analyse stratégique
- La régulation
- Identité et culture
- Le cas Mécanex
II- CONVENTIONS ET ACCORDS :
- Le modèle théorique des "économies de la grandeur"
- Les fondements de l'accord : de la controverse aux compromis
- Apports et limites des EG comme grille d'analyse des organisations
- Le cas Linex
III- UNE SOCIOLOGIE DE LA TRADUCTION :
- La sociologie de l'innovation : un processus socio-technique
- Deux illustrations : des microbes au métro
- Méthodologie d'élaboration des réseaux : les étapes de la traduction
- Traduction et sociologie de l'entreprise
- Le cas Kéramex
IV- LES LOGIQUES D'ACTION :
- Les logiques d'action : une posture théorique
- La méthodologie d'une sociologie des logiques d'action
- Le cas Bolet
V- DES APPROCHES RENOUVELEES : RESEAUX, FIN DES FRONTIERES, SOCIETE DE PROJET, INTERVENTION ET METISSAGE, COOPERATION.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11219 G4.3AMB ouvrage Disponible