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Auteur Bernard GANGLOFF |
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LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : DESCRIPTIF, MESURE ET DEVELOPPEMENT / Bernard GANGLOFF (2000)
Titre : LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : DESCRIPTIF, MESURE ET DEVELOPPEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard GANGLOFF ; Claudette ROSS ; KOUABENAN Dongo Rémi ; Carole LAMOUREUX ; FRANCOIS Pierre Henri ; LE GLORENNEC Laurent ; Ginette LEGAULT ; Armelle SPAIN ; Lucille DEBARD ; Lucie PAIEMENT ; Annik HOUEL ; Jean-Luc MEGEMONT ; Raymond DUPUY ; Philippe SARNIN ; Jean-Marc GUYOT ; Vincenzo MAJER ; Marco MARIANI ; André BOTTEMAN ; Yann FORNER ; Brigitte TEYSSEYRE ; Jean-Philippe GAUDRON ; André DURIVAGE ; Julie THIBAULT ; David THOMAS ; Jean-Benoît RIANT ; Sébastien ENEAU ; Jean MORVAL ; Patrick JUDGE ; Liliane RIOUX ; Evelyne FOUQUEREAU ; Jacqueline CASSEREAU ; Alix FOULARD ; Bernard LANGELIER Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 2000 Collection : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-9534-1 Prix : 16,77 euros Catégories : COMPETENCE
RECONNAISSANCE ACQUISRésumé : Contributions de différents auteurs autour de la notion de compétences, issues du Xe Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations (Bordeaux).
Sont proposées des analyses de ce qui différencie les compétences des hommes et des femmes (analyses en situation, en termes relationnels, psychanalytique), et une présentation des outils d'analyse (questionnaires, tests, entretiens).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : DESCRIPTIF, MESURE ET DEVELOPPEMENT [texte imprimé] / Bernard GANGLOFF ; Claudette ROSS ; KOUABENAN Dongo Rémi ; Carole LAMOUREUX ; FRANCOIS Pierre Henri ; LE GLORENNEC Laurent ; Ginette LEGAULT ; Armelle SPAIN ; Lucille DEBARD ; Lucie PAIEMENT ; Annik HOUEL ; Jean-Luc MEGEMONT ; Raymond DUPUY ; Philippe SARNIN ; Jean-Marc GUYOT ; Vincenzo MAJER ; Marco MARIANI ; André BOTTEMAN ; Yann FORNER ; Brigitte TEYSSEYRE ; Jean-Philippe GAUDRON ; André DURIVAGE ; Julie THIBAULT ; David THOMAS ; Jean-Benoît RIANT ; Sébastien ENEAU ; Jean MORVAL ; Patrick JUDGE ; Liliane RIOUX ; Evelyne FOUQUEREAU ; Jacqueline CASSEREAU ; Alix FOULARD ; Bernard LANGELIER . - L'HARMATTAN, 2000 . - 190 p.. - (PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL) .
ISBN : 978-2-7384-9534-1 : 16,77 euros
Catégories : COMPETENCE
RECONNAISSANCE ACQUISRésumé : Contributions de différents auteurs autour de la notion de compétences, issues du Xe Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations (Bordeaux).
Sont proposées des analyses de ce qui différencie les compétences des hommes et des femmes (analyses en situation, en termes relationnels, psychanalytique), et une présentation des outils d'analyse (questionnaires, tests, entretiens).Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 9464 B3.3GAN ouvrage Disponible EDUCATION PERMANENTE N° 192 : LES 20 ANS DU BILAN DE COMPETENCES : DOSSIER / Thierry ARDOUIN (2012)
Titre : EDUCATION PERMANENTE N° 192 : LES 20 ANS DU BILAN DE COMPETENCES : DOSSIER Auteurs : Thierry ARDOUIN ; Sylvain LACAILLE ; Bernard LIETARD ; Jean-Pierre SOISSON ; Bernard GANGLOFF ; Jean-Luc BERNAUD ; Jean-Pierre BELLIER ; Joëlle LASCOLS ; Christelle CHAUDRON ; Hédia ZANNAD ; Sarah ALVES ; Marie ANTHOR ; André CHAUVET ; Daniel GALMIER ; Victor TROYANO ; Hélène LEGAY ; Odile CAMUS Editeur : EDUCATION PERMANENTE Année de publication : 2012 Importance : pp. 5-207 Prix : 21 euros Catégories : BILAN COMPETENCES
EXPERIENCE
POSTURERésumé : Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, qu'est devenu le bilan de compétences ?
Ce dispositif répond-il encore à ses objectifs d'origine ?
Ses pratiques se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec les modifications des structures sociales et économiques de l'emploi ?
Ses acteurs et les salariés eux-mêmes, cosignataires de la convention qui lui donne une existence juridique, jouent-ils le même rôle dans sa mise en oeuvre ?
Ce dossier, proposant les contributions de différents auteurs, est l'occasion de soumettre ce questionnement aux acteurs d'origine, mais aussi aux professionnels, aux chercheurs, aux partenaires sociaux et aux financeurs qui, aujourd'hui, font exister le dispositif et le mettent en questions.
Au sommaire de ce dossier :
LES FONDEMENTS DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Les premiers pas des bilans de compétences
----- Partir du salarié et viser son autonomie
----- Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière
----- Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée
----- L'efficacité du bilan de compétences : pistes pour l'évolution des prestations
LES ACTEURS DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Reconnaissance de l'expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d'une longue marche
----- L'évaluation qualitative des bilans de compétences
----- Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets
----- Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours
----- Les groupes d'échanges de pratiques en centre de bilan
LES PRATIQUES DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ?
----- Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ?
----- Le temps du bilan
----- La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH
----- L'évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display EDUCATION PERMANENTE N° 192 : LES 20 ANS DU BILAN DE COMPETENCES : DOSSIER [] / Thierry ARDOUIN ; Sylvain LACAILLE ; Bernard LIETARD ; Jean-Pierre SOISSON ; Bernard GANGLOFF ; Jean-Luc BERNAUD ; Jean-Pierre BELLIER ; Joëlle LASCOLS ; Christelle CHAUDRON ; Hédia ZANNAD ; Sarah ALVES ; Marie ANTHOR ; André CHAUVET ; Daniel GALMIER ; Victor TROYANO ; Hélène LEGAY ; Odile CAMUS . - EDUCATION PERMANENTE, 2012 . - pp. 5-207.
21 euros
Catégories : BILAN COMPETENCES
EXPERIENCE
POSTURERésumé : Vingt ans après son introduction dans le Code du travail, qu'est devenu le bilan de compétences ?
Ce dispositif répond-il encore à ses objectifs d'origine ?
Ses pratiques se sont-elles stabilisées et ont-elles su évoluer avec les modifications des structures sociales et économiques de l'emploi ?
Ses acteurs et les salariés eux-mêmes, cosignataires de la convention qui lui donne une existence juridique, jouent-ils le même rôle dans sa mise en oeuvre ?
Ce dossier, proposant les contributions de différents auteurs, est l'occasion de soumettre ce questionnement aux acteurs d'origine, mais aussi aux professionnels, aux chercheurs, aux partenaires sociaux et aux financeurs qui, aujourd'hui, font exister le dispositif et le mettent en questions.
Au sommaire de ce dossier :
LES FONDEMENTS DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Les premiers pas des bilans de compétences
----- Partir du salarié et viser son autonomie
----- Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière
----- Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée
----- L'efficacité du bilan de compétences : pistes pour l'évolution des prestations
LES ACTEURS DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Reconnaissance de l'expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d'une longue marche
----- L'évaluation qualitative des bilans de compétences
----- Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets
----- Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours
----- Les groupes d'échanges de pratiques en centre de bilan
LES PRATIQUES DU BILAN DE COMPETENCES :
----- Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ?
----- Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ?
----- Le temps du bilan
----- La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH
----- L'évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13466 Périodiques revue Disponible