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DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI (2015)
Titre : DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 7e édition Editeur : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40104-2 Prix : 22,90 euros Catégories : ALTERNANCE
ANALYSE BESOIN
ANALYSE POSTE TRAVAIL
ANALYSE TRANSACTIONNELLE
ANDRAGOGIE
APPRENTISSAGE
ATELIER PEDAGOGIQUE PERSONNALISE
AUDIT
AUTO EVALUATION
BENEVOLAT
BILAN COMPETENCES
BILAN PROFESSIONNEL
BLASON
BUDGET
CHOMAGE
COACHING
COMPETENCE
COMPETENCE TRANSVERSALE
COMPTE PERSONNEL FORMATION
CONDUITE CHANGEMENT
CONGE FORMATION
CONTRAT QUALIFICATION
CONTRAT TRAVAIL
DROIT
DROIT TRAVAIL
ENGAGEMENT FORMATION
ENTREPRISE
ENTREPRISE INSERTION
ENTRETIEN
ENTRETIEN EVALUATION
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ERGONOMIE
FORMATEUR
FORMATION EXPERIENTIELLE
FORMATION INTEGREE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
FORMATION-ACTION
GENERATION Y
GENERATION Z
GESTION RESSOURCES HUMAINES
GPEC
INSERTION PROFESSIONNELLE
KNOWLEDGE MANAGEMENT
LEADERSHIP
LETTRE MOTIVATION
MAITRE APPRENTISSAGE
MANAGEMENT
MARKETING
METIER
MOBILITE
MOTIVATION
NORME
ORGANIGRAMME
ORGANISME FORMATION
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
PLAN FORMATION
PREVENTION
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
QUALITE
RECRUTEMENT
REFERENTIEL
REFERENTIEL DE COMPETENCES
RESEAU
RESEAUX SOCIAUX
RSE
SOCIALISATION
STAGE ENTREPRISE
STAGE FORMATION
TEST
TRAVAIL
TUTEUR
VALIDATION ACQUISRésumé : Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions.
Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l’emploi et de management. Résolument ouvert sur le monde, ce dictionnaire intègre également les termes issus du management international.
De l’activité partielle au temps de présence responsable, en passant par le CICE, l’engagement sociétal, la génération Z, la prise d’acte (autolicenciement) ou encore la résistance au changement, les entrées proposées permettent d’appréhender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexité.
Ce dictionnaire s’adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH, aux cadres opérationnels, aux étudiants, aux représentants du personnel ainsi qu’à l’ensemble des salariés.
[Résumé de 4e de couverture]Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display DICTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / Jean-Marie PERETTI . - 7e édition . - VUIBERT, 2015 . - 287 p.
ISBN : 978-2-311-40104-2 : 22,90 eurosExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15290 B3.2DEP ouvrage Disponible QUETE DE SENS ET FORMATION : ANTHROPOLOGIE DU BLASON ET DE L'AUTOFORMATION / Pascal GALVANI (1997)
Titre : QUETE DE SENS ET FORMATION : ANTHROPOLOGIE DU BLASON ET DE L'AUTOFORMATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal GALVANI Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 1997 Collection : HISTOIRE DE VIE ET FORMATION Importance : 229 p. Prix : 120 F. Catégories : AUTOFORMATION
BLASON
EXPERIENCE
HISTOIRE VIE
RECHERCHERésumé : Cet ouvrage distingue deux parties : exploration théorique et méthodologique de l'autoformation ; pour une anthropologie de la formation. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display QUETE DE SENS ET FORMATION : ANTHROPOLOGIE DU BLASON ET DE L'AUTOFORMATION [texte imprimé] / Pascal GALVANI . - L'HARMATTAN, 1997 . - 229 p.. - (HISTOIRE DE VIE ET FORMATION) .
120 F.
Catégories : AUTOFORMATION
BLASON
EXPERIENCE
HISTOIRE VIE
RECHERCHERésumé : Cet ouvrage distingue deux parties : exploration théorique et méthodologique de l'autoformation ; pour une anthropologie de la formation. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 7188 E1.4GAL ouvrage Disponible TECHNIQUES POUR COMMUNIQUER / DE PERETTI (1994)
Titre : TECHNIQUES POUR COMMUNIQUER Type de document : texte imprimé Auteurs : DE PERETTI ; Jean-André LEGRAND ; Jean BONIFACE Editeur : HACHETTE EDUCATION Année de publication : 1994 Collection : FORMER, ORGANISER POUR ENSEIGNER Importance : 415 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-170352-1 Prix : 280 F. Catégories : BLASON
COMMUNICATION
COMMUNICATION PEDAGOGIQUE
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENTRETIEN
ETUDE CAS
EXPRESSION ORALE
JEU ROLE
NEGOCIATION
OUTIL PEDAGOGIQUE
PEDAGOGIE GROUPERésumé : Former, animer, c'est communiquer.
Mais qu'est-ce que communiquer ?
Cet ouvrage met à la disposition des formateurs et responsables de formation une ingénierie de la communication, basée une variété d'instruments de communication, des techniques et exercices éprouvés et performants.
Au sommaire :
I- GAMMES DE TECHNIQUES DE GROUPE :
- Les techniques et leur usage
- S'organiser en sous-groupes
- Interagir en situation plénière
- Le rapport au réel
- Techniques de créativité
II- EXERCICES DE COMMUNICATION :
- Exercices versus techniques
- Communication et développement personnel
- Communication et maîtrise de l'expression
- Communication et négociations
III- FORMATION A L'ENTRETIEN :
- Entretien et communication
- Variété de comportements d'entretien
- Dynamique d'une situation de face à face
- L'écoute rogérienne
IV- DISPOSITIFS DE SIMULATION :
- Réalités et simulations
- Situations de simulation
- Jeux de rôles
- Etudes de cas.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display TECHNIQUES POUR COMMUNIQUER [texte imprimé] / DE PERETTI ; Jean-André LEGRAND ; Jean BONIFACE . - HACHETTE EDUCATION, 1994 . - 415 p.. - (FORMER, ORGANISER POUR ENSEIGNER) .
ISBN : 978-2-01-170352-1 : 280 F.
Catégories : BLASON
COMMUNICATION
COMMUNICATION PEDAGOGIQUE
CREATIVITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ENTRETIEN
ETUDE CAS
EXPRESSION ORALE
JEU ROLE
NEGOCIATION
OUTIL PEDAGOGIQUE
PEDAGOGIE GROUPERésumé : Former, animer, c'est communiquer.
Mais qu'est-ce que communiquer ?
Cet ouvrage met à la disposition des formateurs et responsables de formation une ingénierie de la communication, basée une variété d'instruments de communication, des techniques et exercices éprouvés et performants.
Au sommaire :
I- GAMMES DE TECHNIQUES DE GROUPE :
- Les techniques et leur usage
- S'organiser en sous-groupes
- Interagir en situation plénière
- Le rapport au réel
- Techniques de créativité
II- EXERCICES DE COMMUNICATION :
- Exercices versus techniques
- Communication et développement personnel
- Communication et maîtrise de l'expression
- Communication et négociations
III- FORMATION A L'ENTRETIEN :
- Entretien et communication
- Variété de comportements d'entretien
- Dynamique d'une situation de face à face
- L'écoute rogérienne
IV- DISPOSITIFS DE SIMULATION :
- Réalités et simulations
- Situations de simulation
- Jeux de rôles
- Etudes de cas.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 4153 G7.3DEP ouvrage Disponible