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Auteur Beatriz BARDET |
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UNE ALTERNANCE DYNAMIQUE ENTRE PRODUCTION ET FORMATION POUR L'INSERTION DES PUBLICS EN DIFFICULTE / Beatriz BARDET (1996)
Titre : UNE ALTERNANCE DYNAMIQUE ENTRE PRODUCTION ET FORMATION POUR L'INSERTION DES PUBLICS EN DIFFICULTE Type de document : texte imprimé Auteurs : Beatriz BARDET Editeur : CLP Année de publication : 1996 Importance : 60 p. Prix : 70 F. Catégories : ALTERNANCE
BAS NIVEAU QUALIFICATION
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
STAGE ENTREPRISE
TUTEURRésumé : Quelles stratégies, quelles démarches et quels moyens les organismes de formation mettent-ils en oeuvre pour établir, développer et consolider la relation avec l'entreprise ? En quoi l'alternance participe-t-elle de l'insertion des populations en difficulté, et particulièrement de celle des populations étrangères et d'origine étrangère ? Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display UNE ALTERNANCE DYNAMIQUE ENTRE PRODUCTION ET FORMATION POUR L'INSERTION DES PUBLICS EN DIFFICULTE [texte imprimé] / Beatriz BARDET . - CLP, 1996 . - 60 p.
70 F.
Catégories : ALTERNANCE
BAS NIVEAU QUALIFICATION
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
STAGE ENTREPRISE
TUTEURRésumé : Quelles stratégies, quelles démarches et quels moyens les organismes de formation mettent-ils en oeuvre pour établir, développer et consolider la relation avec l'entreprise ? En quoi l'alternance participe-t-elle de l'insertion des populations en difficulté, et particulièrement de celle des populations étrangères et d'origine étrangère ? Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 5568 E1.2BAR ouvrage Disponible DES SITUATIONS DE TRAVAIL FORMATIVES / Beatriz BARDET (1997)
Titre : DES SITUATIONS DE TRAVAIL FORMATIVES Type de document : texte imprimé Auteurs : Beatriz BARDET Editeur : CLP Année de publication : 1997 Importance : 105 p. Prix : 70 F. Catégories : FORMATION SITUATION TRAVAIL Résumé : Présentation de six actions de formation conduites par des organismes du réseau CLP (Comité de Liaison pour la Promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion), au sein d'entreprises ou de collectivités dans les secteurs du Textile, des Télécommunications, de l'Environnement, des Transports et de l'Electroménager.
L'analyse de ces actions, destinées à des salariés faisant partie des catégories situées en bas de l'échelle conventionnelle, d'origine étrangère, considérées comme "de bas niveau de qualification", montre que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherche et d'une formalisation ; que l'exploitation de la situation de travail est à l'origine de l'acquisition, mais aussi de la production de savoirs individuels et collectifs ; enfin, que les possibilités d'évolution des organisations avec les personnes en place sont liées aux conditions d'élaboration de ces actions et à l'étroite articulation entre la formation et la situation de travail.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display DES SITUATIONS DE TRAVAIL FORMATIVES [texte imprimé] / Beatriz BARDET . - CLP, 1997 . - 105 p.
70 F.
Catégories : FORMATION SITUATION TRAVAIL Résumé : Présentation de six actions de formation conduites par des organismes du réseau CLP (Comité de Liaison pour la Promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion), au sein d'entreprises ou de collectivités dans les secteurs du Textile, des Télécommunications, de l'Environnement, des Transports et de l'Electroménager.
L'analyse de ces actions, destinées à des salariés faisant partie des catégories situées en bas de l'échelle conventionnelle, d'origine étrangère, considérées comme "de bas niveau de qualification", montre que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherche et d'une formalisation ; que l'exploitation de la situation de travail est à l'origine de l'acquisition, mais aussi de la production de savoirs individuels et collectifs ; enfin, que les possibilités d'évolution des organisations avec les personnes en place sont liées aux conditions d'élaboration de ces actions et à l'étroite articulation entre la formation et la situation de travail.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6438 B3.4BAR ouvrage Disponible