Titre : |
CHARTE QUALITE DU TUTORAT : 5 ENGAGEMENTS POUR L'ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE SALARIE EN FORMATION |
Type de document : |
texte imprimé |
Editeur : |
NANTES : DRTEFP PAYS DE LA LOIRE |
Année de publication : |
1997 |
Catégories : |
TUTEUR
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Résumé : |
L'entreprise, en tant que lieu de formation, suppose un accompagnement spécifique : le tutorat. Cette charte qualité du tutorat fixe des repères. Elle représente les engagements pour les responsables de l'entreprise, mais aussi pour les tuteurs qui devront mettre leur expérience professionnelle au service du jeune en formation. Les 5 engagements sont :
- Choisir un tuteur,
- Se concerter avec l'organisme de formation,
- Intégrer le jeune dans l'entreprise,
- Assurer un travail qualifiant,
- Evaluer progrès et acquis. |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
CHARTE QUALITE DU TUTORAT : 5 ENGAGEMENTS POUR L'ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE SALARIE EN FORMATION [texte imprimé] . - NANTES : DRTEFP PAYS DE LA LOIRE, 1997. Catégories : |
TUTEUR
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Résumé : |
L'entreprise, en tant que lieu de formation, suppose un accompagnement spécifique : le tutorat. Cette charte qualité du tutorat fixe des repères. Elle représente les engagements pour les responsables de l'entreprise, mais aussi pour les tuteurs qui devront mettre leur expérience professionnelle au service du jeune en formation. Les 5 engagements sont :
- Choisir un tuteur,
- Se concerter avec l'organisme de formation,
- Intégrer le jeune dans l'entreprise,
- Assurer un travail qualifiant,
- Evaluer progrès et acquis. |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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