Titre : |
LA GESTION DES COMPETENCES |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Claude LEVY-LEBOYER |
Editeur : |
EDITIONS D'ORGANISATION |
Année de publication : |
1996 |
Importance : |
165 p. |
Prix : |
139 F. |
Catégories : |
COMPETENCE RECONNAISSANCE ACQUIS
|
Résumé : |
Au sommaire :
INTRODUCTION : Du bilan de compétences à la gestion des compétences
. Chapitre 1 : Les compétences, qu'est-ce que c'est ? :
1- Aptitudes, personnalités, compétences
2- Compétences et missions professionnelles
3- Quelles compétences ?
. Chapitre 2 : Identifier et évaluer les compétences :
1- Faire la liste des compétences d'un poste ou d'un emploi
2- Evaluer les compétences individuelles
3- Les décisions fondées sur l'évaluation des compétences
. Chapitre 3 : Image de soi - estime de soi : approche cognitive :
1- L'image de soi, qu'est-ce que c'est ?
2- Comment se construit et s'affirme l'image de soi ?
3- Comment s'actualisent l'image de soi et l'estime de soi ?
4- Résistance et malléabilité de l'image de soi
5- L'image de soi est-elle un luxe pour personnes portées
Chapitre 4 : Développer les compétences
Chapitre 5 : Des compétences individuelles aux compétences organisationnelles |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
LA GESTION DES COMPETENCES [texte imprimé] / Claude LEVY-LEBOYER . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1996 . - 165 p. 139 F. Catégories : |
COMPETENCE RECONNAISSANCE ACQUIS
|
Résumé : |
Au sommaire :
INTRODUCTION : Du bilan de compétences à la gestion des compétences
. Chapitre 1 : Les compétences, qu'est-ce que c'est ? :
1- Aptitudes, personnalités, compétences
2- Compétences et missions professionnelles
3- Quelles compétences ?
. Chapitre 2 : Identifier et évaluer les compétences :
1- Faire la liste des compétences d'un poste ou d'un emploi
2- Evaluer les compétences individuelles
3- Les décisions fondées sur l'évaluation des compétences
. Chapitre 3 : Image de soi - estime de soi : approche cognitive :
1- L'image de soi, qu'est-ce que c'est ?
2- Comment se construit et s'affirme l'image de soi ?
3- Comment s'actualisent l'image de soi et l'estime de soi ?
4- Résistance et malléabilité de l'image de soi
5- L'image de soi est-elle un luxe pour personnes portées
Chapitre 4 : Développer les compétences
Chapitre 5 : Des compétences individuelles aux compétences organisationnelles |
Permalink : |
http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display |
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