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Auteur Pierre ACHARD |
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OSER LE CHANGEMENT / Pierre ACHARD (2010)
Titre : OSER LE CHANGEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre ACHARD Editeur : AFNOR Année de publication : 2010 Collection : 100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE ET AGIR Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465263-1 Prix : 35,50 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Ce livre, se présentant sous la forme d'un recueil de fiches, fait le point à partir de 100 questions et de 100 réponses sur l’importance du changement dans notre quotidien professionnel ou personnel, ses mécanismes, ses caractéristiques, nos réactions et les étapes parcourues pour y parvenir.
Les fiches "questions / réponses" s'organisent autour de 10 grands axes :
1- Adaptez-vous à ce qui change, ou quelqu'un d'autre vous l'imposera
2- Bases théoriques du changement : du déséquilibre au nouvel équilibre
3- "What's in it for me" ? : Pourquoi changer ? Les avantages à en tirer
4- Votre approche du changement. Vos difficultés et vos hésitations. Le passage à l'action
5- Vos réactions face au changement. Ce qui facilite et ce qui complique votre tâche
6- Communiquer autour du changement. Ce qu'il faut dire, et comment le dire
7- Les bonnes intentions ne suffisent pas. Ce qu'il faut et ne faut pas faire. Comment bien vous entourer
8- Le changement est synonyme de stress. Avancer par peur de l'exclusion
9- Changer le fond et la forme. Des recettes qui ont fait leurs preuves
10- Consignes pour oser et réussir le changement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display OSER LE CHANGEMENT [texte imprimé] / Pierre ACHARD . - AFNOR, 2010 . - 220 p.. - (100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE ET AGIR) .
ISBN : 978-2-12-465263-1 : 35,50 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Ce livre, se présentant sous la forme d'un recueil de fiches, fait le point à partir de 100 questions et de 100 réponses sur l’importance du changement dans notre quotidien professionnel ou personnel, ses mécanismes, ses caractéristiques, nos réactions et les étapes parcourues pour y parvenir.
Les fiches "questions / réponses" s'organisent autour de 10 grands axes :
1- Adaptez-vous à ce qui change, ou quelqu'un d'autre vous l'imposera
2- Bases théoriques du changement : du déséquilibre au nouvel équilibre
3- "What's in it for me" ? : Pourquoi changer ? Les avantages à en tirer
4- Votre approche du changement. Vos difficultés et vos hésitations. Le passage à l'action
5- Vos réactions face au changement. Ce qui facilite et ce qui complique votre tâche
6- Communiquer autour du changement. Ce qu'il faut dire, et comment le dire
7- Les bonnes intentions ne suffisent pas. Ce qu'il faut et ne faut pas faire. Comment bien vous entourer
8- Le changement est synonyme de stress. Avancer par peur de l'exclusion
9- Changer le fond et la forme. Des recettes qui ont fait leurs preuves
10- Consignes pour oser et réussir le changement.Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15398 G3.2ACH ouvrage Disponible