L'ORGANISATION QUALIFIANTE : DOSSIER / Philippe ZARIFIAN in EDUCATION PERMANENTE, N° 112 (1992)

Public ISBD [article]  inEDUCATION PERMANENTE > N° 112 (1992) . - pp. 7-154 Titre : L'ORGANISATION QUALIFIANTE : DOSSIER Auteurs : Philippe ZARIFIAN ; Philippe MADELIN ; Dominique THIERRY ; Catherine PEYRARD ; Jean-Michel BAUDOUIN ; Roger HELLIET ; Pierre-Marie MESNIER ; Edmée OLLAGNIER ; Fernand SERRE ; Richard WITTORSKI ; Michel BRICAUD ; Damien BROCHIER ; Elisabeth CHARLON ; Florence CHARUE ; Michèle LACOSTE ; Bernadette COURTOIS ; André MOISAN ; Patricia PORTELLI Année de publication : 1992 Article en page(s) : pp. 7-154 Catégories : AUTOFORMATION FORMATION SITUATION TRAVAIL ORGANISATION APPRENANTE Résumé : Au sommaire de ce dossier : LES CONDITIONS D'UNE ORGANISATION QUALIFIANTE : - Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante - Organisations qualifiantes : quelle définition et quelles méthodes d'évaluation ? LES DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT : - Technologies de conduite et technologies intellectuelles : la production de connaissances dans les activités de travail - Les formations diplômantes dans l'entreprise : un nouveau rapport travail-formation - Changements individuels, collectifs et organisationnels par un dispositif de formation intégrée - Les situations de travail formatrices chez Bronze-Acior LES ACTEURS : - Entre formation et production : le rôle clé des acteurs d'interface - Transmettre des savoirs : une nouvelle compétence des collectifs de travail construire avec l'encadrement ? LES APPRENTISSAGES PAR L'ORGANISATION : - L'organisation fait-elle apprendre ? - Changement dans l'entreprise et collectifs informels d'apprentissage L'AUTOFORMATION : - La formation en situation de travail : une formation expérientielle ambigüe - Autoformation et situations de travail - Une pratique "d'autoformation tutorée" dans les actions Nouvelles Qualifications - La recherche de nouvelles formes de formation par et dans les situations de travail. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display [article] L'ORGANISATION QUALIFIANTE : DOSSIER [] / Philippe ZARIFIAN ; Philippe MADELIN ; Dominique THIERRY ; Catherine PEYRARD ; Jean-Michel BAUDOUIN ; Roger HELLIET ; Pierre-Marie MESNIER ; Edmée OLLAGNIER ; Fernand SERRE ; Richard WITTORSKI ; Michel BRICAUD ; Damien BROCHIER ; Elisabeth CHARLON ; Florence CHARUE ; Michèle LACOSTE ; Bernadette COURTOIS ; André MOISAN ; Patricia PORTELLI . - 1992 . - pp. 7-154. in EDUCATION PERMANENTE > N° 112 (1992) . - pp. 7-154 Catégories : AUTOFORMATION FORMATION SITUATION TRAVAIL ORGANISATION APPRENANTE Résumé : Au sommaire de ce dossier : LES CONDITIONS D'UNE ORGANISATION QUALIFIANTE : - Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante - Organisations qualifiantes : quelle définition et quelles méthodes d'évaluation ? LES DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT : - Technologies de conduite et technologies intellectuelles : la production de connaissances dans les activités de travail - Les formations diplômantes dans l'entreprise : un nouveau rapport travail-formation - Changements individuels, collectifs et organisationnels par un dispositif de formation intégrée - Les situations de travail formatrices chez Bronze-Acior LES ACTEURS : - Entre formation et production : le rôle clé des acteurs d'interface - Transmettre des savoirs : une nouvelle compétence des collectifs de travail construire avec l'encadrement ? LES APPRENTISSAGES PAR L'ORGANISATION : - L'organisation fait-elle apprendre ? - Changement dans l'entreprise et collectifs informels d'apprentissage L'AUTOFORMATION : - La formation en situation de travail : une formation expérientielle ambigüe - Autoformation et situations de travail - Une pratique "d'autoformation tutorée" dans les actions Nouvelles Qualifications - La recherche de nouvelles formes de formation par et dans les situations de travail. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

PAROLES AU TRAVAIL / Josiane BOUTET (1995)

Public ISBD Titre : PAROLES AU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Josiane BOUTET ; Michèle LACOSTE ; Catherine TEIGER ; François DANIELLOU ; Alain GARRIGOU ; Evelio CABREJO-PARRA ; Sophie PENE ; Frédéric FRANCOIS ; Bernard GARDIN ; Danièle KERGOAT ; Christophe DEJOURS ; Anni BORZEIX Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 1995 Collection : LANGAGE & TRAVAIL Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-3120-2 Prix : 140 F. Catégories : EXPRESSION ORALE LANGAGE REPRESENTATION SOCIOLOGIE ORGANISATION TRAVAIL Résumé : La part du langage, écrit comme oral, dans les activités de travail tend à s'accroître aujourd'hui. Décrire et comprendre la dimension symbolique du travail actuel est l'objectif de cet ouvrage. Des chercheurs venant de l'ergonomie, de la psychodynamique du travail, de la sociologie du travail et de la linguistique y apportent leurs points de vue théoriques et disciplinaires sur des questions comme la place du langage dans les organisations taylorisées, comme le rôle de la parole dans la construction des collectifs de travail ou comme les diverses fonctions des dialogues dans l'effectuation du travail. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display PAROLES AU TRAVAIL [texte imprimé] / Josiane BOUTET ; Michèle LACOSTE ; Catherine TEIGER ; François DANIELLOU ; Alain GARRIGOU ; Evelio CABREJO-PARRA ; Sophie PENE ; Frédéric FRANCOIS ; Bernard GARDIN ; Danièle KERGOAT ; Christophe DEJOURS ; Anni BORZEIX . - L'HARMATTAN, 1995 . - 267 p.. - (LANGAGE & TRAVAIL) . ISBN : 978-2-7384-3120-2 : 140 F. Catégories : EXPRESSION ORALE LANGAGE REPRESENTATION SOCIOLOGIE ORGANISATION TRAVAIL Résumé : La part du langage, écrit comme oral, dans les activités de travail tend à s'accroître aujourd'hui. Décrire et comprendre la dimension symbolique du travail actuel est l'objectif de cet ouvrage. Des chercheurs venant de l'ergonomie, de la psychodynamique du travail, de la sociologie du travail et de la linguistique y apportent leurs points de vue théoriques et disciplinaires sur des questions comme la place du langage dans les organisations taylorisées, comme le rôle de la parole dans la construction des collectifs de travail ou comme les diverses fonctions des dialogues dans l'effectuation du travail. Permalink : http://www.acteursfpl.paysdelaloire.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display

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